“你拿我当黑奴啊？”00后毕业生晒聊天记录，不惯着任性。
家庭条件好的学生自然可以为所欲为，他们学习的是 "诗和远方"，家庭贫困的学生，都是为了获得更好的工作，笔者就是普通家庭的学生之一。
为了进入一个理想的岗位，为了毕业后能找到一份稳定的工作，苦读十二年是最幸福的事情。
但是，现在大学生找工作并不那么容易，几乎是 "过河拆桥"，有时候很多大学生觉得自己找不到工作，是不是因为要求太高？
但其实不是这样的，很多时候，招聘中的hr真的很过分，看到大学生在聊天记录上晒得闪闪发光，才知道，幸好大学生不是娇生惯养的，否则真的没办法活了。
你当我是黑鬼吗？"00 后毕业生与人力资源部门对话，一切正常。
大学生最关心的是就业过程中的工资问题。大学生需要一份待遇优厚的工作，但有时当大学生提出工资要求时，人力资源部门的态度却特别令人反感，好像要钱是一种罪过。
hr直接告诉大学生月薪只有500元到8000元，00后大学生不习惯，不爱直接回答：他们把我当黑户啊！
hr在与学生沟通时总是盛气凌人，最后，毕业生直接表示："3000多块钱的月薪，你在这里装什么装？给我地址，见面谈。
当hr看到怒气冲冲的大学生时，她立刻转变了态度，大学生们轻声说："年轻人不冲动，看到他们在这里，有什么好说的。"网友们哭笑不得。
在就业的时候，同学们想问一下待遇这个问题，一般都是在软件上面问一下，然后就去面试的地方，避免浪费双方的时间。
但没想到，当问到hr是否有 "五险一金 "时，hr居然说："谈判，一来要工资，二来要福利，hr就想打大学生，你不是指望学生说：还是问候你全家吗？
由此可见，大学生在受到人力资源部门的虐待时并不害怕，相反，他们并不直接喜欢人力资源部门，当代大学生是抱着整顿职场的心态在工作。
很多人都特别羡慕00后的这种态度，但有些时候，毕业生也要意识到自己需要拾起锋芒，毕竟现在的就业形势更加严峻，找到一份合适的工作并不容易，不要因为一时的浮躁而丢掉工作。
学生因为刚毕业，不懂一些 "潜规则"，hr经常给毕业生支招，在面试过程中很肤浅，让学生暴露自己的信息，面对不靠谱的公司，学生要保持距离，不要泄露自己的信息。
大学生试图在学校招聘和社会招聘之间选择 "学校招聘"。
其实，在大学毕业前，学校就会为学生准备 "校招"，学校会给学生提供接触很多企业的机会，学生可以在校招中找到自己喜欢的岗位和企业。
在校招中，学生成绩要好，这是最理智的选择，因为无论是公办企业还是民办企业，都要选择最优秀的学生，但有时候，即使你是专科生，如果你的特长特别好，企业也会破格录取你。
有很多大型工厂和上市公司都会去学校招聘，他们认为应届毕业生的可塑性会比往届生强，所以同学们一定要把握好这次校招机会，因为错过了就会损失惨重。
不过，学校招聘学生需要 "签合同"，签合同时最好与公司沟通，避免出现语言漏洞，学生要仔细看合同，如果觉得合同有不对的地方，最好不要填写。
文末摘要。大学生找工作不容易，找到理想的工作更是难上加难。大学生应该在这四年里不断完善自己，规划自己职业生涯的最好方法就是多考取证书，多参加社团活动，这些对就业都是非常有利的。
如果大学生想找到一份更好的工作，最好是提高自己的学历，努力完成大学学业，一旦找到工作，这将有助于他们今后的就业。
有一种观点认为，考研或者公办高等教育的学生需要更加努力，铁饭碗却很难端进去，只有高等教育，学生的较强能力和灵活的思维能力才能落地，劳动体制是最幸福的，大学生可以多考虑、多考虑。
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