近年来，关于取消村干部的呼声在网络上不断传播，收到了广泛的赞同。这主要归咎于村干部在一些地方的不作为、腐败以及对村民利益的漠视。村干部应该是村民的代表和带领者，但实际上却有一些村干部滥用职权、**腐败的问题，导致村民对他们的不满和抵触情绪日益加深。
在这种背景下，有消息称12月份将全面取消村主任。然而事实上，这种说法是有所偏差的。国家提出的村干部改革方案是将村主任职位与村支书职位合并，即由村支书一人兼任党支部书记和村主任，实现一人多职的改革。这一改革措施旨在提高村干部的综合能力和责任意识，减少权力过分集中的问题，并进一步激发村干部的积极性和工作热情。
1.增加村干部的收入：合并村主任职位后，村支书一人将承担更多的职责，但同时也将获得更高的报酬。这对村干部来说是一种激励，可以更好地解决他们在工作中所面临的困难和问题。
2.提升工作效率：合并职位可以减少行政机构的冗余，减少了政策制定和执行过程中的推诿扯皮，有利于提高**决策的效率和执行力。此外，村支书一人兼任多职，也能更好地协调村级事务，推动乡村振兴战略的实施。
3.加强党的领导：合并职位有助于加强党组织在农村的领导地位，更好地发挥党支部的作用。村支书一人兼任党支书和村主任，可以更好地统筹党的工作和经济发展的关系，促进党的路线方针政策在农村的落地实施。
4.精简村级组织：合并村主任职位后，也可以进一步精简村级干部队伍，节约社会资源和人力物力。村委成员的合并和重叠职能的减少，都将有利于村级工作专业化和高效化。
然而，合并村主任职位也存在一些问题和挑战。村支书一人兼任多职会增加其工作负担，容易导致工作效率下降和工作量过大。此外，权力过度集中可能会导致一言堂和权力腐败等问题的出现。因此，在实施合并职位改革时，需要加强对村干部的监督和管理，确保权力运行的透明性和公正性。
取消村主任，实行村支书“一肩挑”改革，是一种具有现实意义的尝试。此举能够激发村支书和其他村干部的积极性，提高村级组织的效能和作用。然而，在推行这一改革时，需要注意权力监督和约束机制的建立，以防止权力滥用和腐败问题的出现。同时，也要确保村干部的培训和能力提升，使他们能够胜任新的职责和工作。
作为农村发展的重要环节，村级组织的设置和管理对于农村经济社会的发展至关重要。通过合并职位和精简组织，可以提高村级工作的效率和效果，为农村乡建设和乡村振兴战略的实施提供有力的支撑。村支书“一肩挑”的改革不仅是对农村村干部的一种激励，也是对村民自治权的诉求和尊重。
总之，取消村主任，实行村支书“一肩挑”改革，是一种趋势和必然。通过合并职位和精简组织，可以提高工作效率、加强党的领导并激发村干部的积极性。但在实施过程中，也要注意权力监督和约束，防止权力滥用和腐败问题的产生。只有改革村干部制度，优化村级组织，才能更好地推动农村发展，实现乡村振兴的目标。
12月全面“调整”村主任，村支书“一肩挑”，是真的吗？
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