村干部只是整个队伍的统称而已，也是由很多个职务组成，平时大家说的比较多的就是村书记和村主任，两人作为整个村干部队伍的管理者，无论是在权利上面还是薪资体系上面都是比较高的。
农村地区的发展中，村干部是必不可少的职务了，随着社会经济体系的不断提升，国家开始把发展的重点转移到农村，不断落实各项惠农政策，村干部的工作职责也发生了很大的变化。
早期的农村，村干部的工作主要还是集中在村庄的管理上面，可是那个时候农民家庭的自觉性很高，一心严抓粮食的稳定生产问题，所以说村干部基本工作就是督促检查防止违规问题的出现。
随着国家经济的不断提升，城镇地区的发展已经到到了全新的阶段，想要再次提升一个高度很难，为此国家开始把发展的重点转移到农村了，村干部的各项工作要求也开始发生变化，不过因为疏于管理导致村干部整个队伍在村民的心目中印象越来越差。
为了改变这样的局面，国家开始加强对村干部队伍的监管工作，做出改变的同时也在提升村干部的基本薪资问题，村干部每个月能够领取多少钱呢？下面来给大家做一下简单的介绍。
村干部制度新调整开始。
这几年，关于村干部队伍的调整也并非第一次了，强化改革制度的开启在最大限度上避免了村干部违规问题的出现，同时也新增了村干部队伍的培训体系，大大加强了村干部队伍整体的素质，具体有哪些变化：
1、 从选拔机制上做出改变，让有能力有想法的村民参与到村庄的管理当中来。
2、 对村干部的权职范围加以规范，同时建立完善监督管理体系，避免村干部独断专权情况出现。
3、 新增绩效考核制度，避免村干部在职期间出现赖政惰政等情况。
由此也可以看出国家在村干部队伍的建设与管理问题上，不再“一锅烩”不管做好做坏无责任领取薪资情况得到治理强化，保障农村地区发展的同时，不断提升村干部的自身素质。
村书记、村主任每月能领多少钱。
超过半数以上的村庄已经在落实村干部新体系制度，村书记和村主任的职务进行了合并以后俗称一肩挑，这也是目前这几年很多人在讨论取消村干部的原因之一，作为一把手的一肩挑所承担的责任就更多了。
调整以后最大的变化体现在薪资上面，关于一肩挑的工资水平问题在最大的限度上已经有了明显的提升，最初村干部的薪资只有几百块钱，调整以后已经提升是数十倍，根据眼下大多数地区公布的一肩挑薪资在2000-10000+元之间不等。
可能有很多村民不理解，为什么会给一肩挑开如此高的薪资，关于这个问题所涉及到的方面就比较多了。
说到最后。村干部队伍的建设关乎到整个农村体系的发展，未来是否能够不断飞跃，不仅仅只需要国家政策的扶持，更多的还是需要农村地区居民自身努力，未来的发展也需要各个方面做出改变，只有这样才能保证农村的整体建设。
村干部队伍的政策也不断在变化，未来还会做出更多的调整，只有不断提升村干部队伍整体的素质，村庄的发展才能更好。
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