计算底薪2700元和全勤300元的工资，我们可以按照以下步骤进行计算：
首先，我们需要计算每天的工资。将底薪2700元除以30天，得到每天的工资为90元。接下来，我们需要考虑全勤300元。将全勤300元与底薪2700元相加，得到月实际工资为3000元。因此，在全勤的情况下，每月工资为3000元。这个结果可以作为员工工资的最终计算结果，以便向员工发放工资。
当然，我们可以根据上述计算方法和步骤来为员工计算工资。但是，我们还需要考虑一些其他因素，例如员工的加班工资、绩效工资等等。这些因素可能需要根据公司的具体规定和政策进行调整。
假设员工小张按照上述方法计算出来的月工资为3000元，但是她这个月加班了三天，需要按照公司的规定计算加班工资。根据公司规定，加班工资按照基本工资的1.5倍计算。那么小张的加班工资为：3天 x 90元/天 x 1.5倍 = 360元。因此，小张这个月的总工资为：3000元 + 360元 = 3360元。另外，我们还需要考虑绩效工资的问题。假设小张这个月的绩效评估为优秀，可以按照公司的规定获得20%的绩效工资。那么小张的绩效工资为：3000元 x 20% =600元。因此，小张这个月的总工资为：3360元 + 600元 = 4460元。
需要注意的是，这里的计算方法仅适用于一般情况下的工资计算。在实际应用中，可能需要根据公司的具体规定和政策进行调整。例如，有些公司可能会有其他的补贴或扣除项，需要在此基础上进行相应的调整。总之，为了保证工资计算的准确性和公正性，我们需要充分考虑各种因素，严格按照公司的规定和政策来进行计算。
底薪2700全勤300工资怎么算
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