11月26日，备受关注的2023年度国考正式开考。本次国考报名人数首次突破300万，平均约77人竞争一个岗位，较与2023年同期增加近40万人，创下历史新高，竞争异常激烈。
而与之形成鲜明对比的是，2023年考研人数则“遇冷”。据教育部**消息，2023年全国硕士研究生招生考试，报名人数为438万人，比上一年减少了36万人。这是自2023年以来，考研人数首次大幅下降。
为什么考研和考公出现“**两重天”？不用专家说，老百姓也知道，就是年轻人“开窍”了，如果读了研究生也不能有体面的工作，为什么要上？
这几年，学历贬值的速度肉眼可见。大部分的大学生想要找到一个好工作，都要“血拼学历和学位”。
然而，随着研究生不断扩招，硕士早已经不是什么香饽饽，在就业市场上并没有多大的优势。
据一份来自江苏省人才市场的统计，20所高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%，研究生就业率还不如本科生。
仔细想想，出现这样的现象并不奇怪。一般来说，研究生的薪资期望值要比大多数的本科生要高。而对于企业来说，本科生就能胜任的工作，为什么要提高成本招一个研究生呢？
何况，现在研究生大幅扩招，硕士的学历含金量并不高。很多单位，宁可选择的本科生，也不愿意要普通大学的研究生。
从另一方面来说，未来就跟大学扩招一样，研究生会越来越多。什么都是物以稀为贵，研究生多了也就不值钱了。如果想通过“卷学历”来找一份好工作，此路不通了。
越来越多的年轻人意识到，光卷学历是没用的，考研主要还是为了就业，读到再高学历，出来还得找工作，与其如此，不如早点踏上社会。
不得不说，00后年轻人的观念转变非常快，不再追求什么诗和远方，而是主打一个“实惠”。体制内工作稳定，福利待遇好，大家削尖脑袋考公考编，也就不足为怪了。
俗话说得好，识时务者为俊杰。人都是趋利避害的，考研“降温”，国考再创新高，归根结底都是就业形势的倒逼。同时，也反映了这届年轻人很“现实”，在个人职业规划上追求的是稳定舒适。
一直以来，在人们的观念里，学历是找工作的“敲门砖”。认为学历越高，可以选择的空间就越大，导致学历越来越卷。
而在职场中，很多人感到，现在的年轻人学历越来越高 ，但能力却越来越差。不少公司，从以前追求高学历来“撑门面”，现在越来越注重员工的实际能力。毕竟，学历不能创造效益，而员工的能力才能给企业创造价值。
考研人数不增反降，这是理性的回归。跳出“卷学历”的怪圈，磨炼实打实的能力，找到适合自己的赛道，才是明智之举。
不过，国考不断升温，这并不是一种好现象。 如果年轻人都把当公务员作为奋斗目标，优秀人才都争当公务员，会使社会失去活力，不利于社会经济发展。
生活不止是眼前的苟且，还应有诗和远方。挤破头皮进入体制内，就为了以后的躺平人生，这种想法要不得。
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