今天来聊一聊，支部建在连上，这个话题。
这个制度的起源是三湾改编，这个事件在这里就不再赘述了，简要的情况可以参考百科的说明。
三湾改编可以简单理解为，经过这一事件之后，使得一支“思想不一，战斗力弱”的队伍，变成了一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的军队。
这样的转变就在于三湾改编确立了 党的支部建在连上 的基本制度，并在后续革命历程中长期固化了下来。
教员在《井冈山的斗争》一文中也提及了这一制度的关键所在。
“党的组织，现分连支部、营委、团委、军委四级。连有支部，班有小组。红军之所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因。”两段话虽然简短，却道出了这一制度的重要意义和实现途径。党代表制度，经验证明不能废除。特别是在连一级，因党的支部建在连上，党代表更为重要。
他要督促士兵委员会进行政治训练，指导**工作，同时还要担任党的支部书记。事实证明，哪一个连的党代表较好，哪一个连就比较健全。”
井冈山的斗争》
三湾改编之前，革命队伍的人员成分鱼龙混杂，农民，工人，游民，国民党那边投降过来的，甚至还有可能有一些街头混混在里面。
这样的一支队伍，还经历了秋收起义的败仗，组织不健全，思想混乱，纪律松弛，军阀作风严重。
可以说就是乌合之众，关键时刻根本没有任何实际战斗力。
要想提升战斗力，成为一支有力量的军队，首先就要统一思想。俗话说得好，人心齐，泰山移。
怎么办呢？教员的办法是将组织建设的重心下移。
党支部是党的基础组织，党的理论和路线方针政策最终需要依靠党支部来落实，因此将党支部建设下沉，建在连上。
更近距离地接触士兵和群众，如此就能够更方便地传达和落实党的方针政策，也能够更近距离的听到士兵和群众的声音，作为党和群众之间的桥梁。
营有党委，连有支部，班排有党小组，如此形成了上下一体的严整的党组织体系，为党全面建设和掌握军队奠定了组织基础。
阅兵的时候我们可以听到这句话，“听党指挥，能打胜仗，作风优良”，之前我一直比较好奇，为什么还会有“听党指挥”这一句，难道军队还能不听党的指挥？
了解到“支部建在连上”这个机制之后，方才明白这话大抵是从这里来的。
形成机制之后，机制的落地还需要强有力的抓手，这个抓手就是党代表。
党代表具体负责将来自党的政策进行落实，并将下面的实际情况向上反映，成为党和群众实际紧密连接的桥梁。
所以，教员才在文中说，“哪一个连的党代表较好，哪一个连就比较健全。”
党管理军队如此，企业中管理组织或团队亦如此，管理需要机制和抓手。
在企业中最常见的应该就是hrbp和财经bp了，这两个岗位就是机制和抓手最明显的体现。
如果缺乏成型固化的机制，则名不正言不顺，靠人性自驱难以达成。
如果缺乏抓手，则“皇权难以下县”，政策中途受阻，命途多舛。
管理即管人和管事，管人管思想，管事管方向，思想和方向都需要通过机制和抓手去落实。
例如公司最近提倡的cfr，这其实也是一种机制，一种沟通机制，鼓励主管多和员工沟通，倾听员工反馈和认可员工成果。
通过这种沟通机制，了解员工的心态和思想，以及工作的方向和进度，以以便出现问题时能够即使调整思想和做事的方向。
为什么要有机制和抓手呢，因为从系统思考的角度来看，系统由实体、连接和功能三个要素组成。
要想改变整个系统的功能，在构成实体不改变的情况下，就要调整各个实体间的连接。改变连接，就有改变系统功能的伟大力量。
即使实体还是那些实体，最典型的例子比如中国的改革开放。
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