一直以来，在老百姓的心目当中，公务员是工作最稳定，福利待遇最好的职业，所以这么多年来，即使考公之路的成功率只有万分之一，大家也毫不畏惧。但是谁能想到，这个被大家视为最稳定待遇、更高福利的职业群体，也出现了拉横幅集体罢工，这不禁让人疑惑，体制内的日子这么不好混吗？
01 公务员集体罢工事件近日，有网友在社交**发布一张**，显示在临汾市生态环境局门牌下方挂有一横幅，横幅上印有“分局31名在岗职工集体罢工”的字眼引发广大网友们的热议。公务员集体罢工的事件？闻所未闻！毕竟公务员向来享有的是“铁饭碗”，出现个别人罢工都是极其罕见的，更何况是数十人的罢工，更是前所未有。显然，这次集体罢工背后固然有其复杂的原因，但公务员队伍建设中存在的问题更应引发我们的深刻反思。究竟是什么原因造成了这种情况的发生？
02 集体罢工背后凡事都有其原因所在，对于这起罢工事件，有行内人士的分析，罢工背后是公务员的诉求。比如工作环境恶劣、工资福利不公、权力监督不力等等都可能是导致公务员积怨已久的原因。首先，工作环境方面问题。多年来，我国公务员队伍迅速扩张，但激励和约束机制却未跟上速度，反而有些落后，导致公务员的刚性需求得不到满足。此外，基层公务员的工作强度太大、压力重，以及收入及社会地位的不匹配，也是造成大家不满的原因所在。但是很显然，冰冻三尺非一日之寒，一些小问题显然不会闹出这么大的动作，可见，这次罢工几乎可以说是公积愤已久的结果。
其次，工资福利方面问题基层部门直接承担着服务基层群众的重任。然而近年来，由于地方财收矛盾突出，比如过去各地财收主要依赖土地，这两年房地产陷入下行，土地收益锐减，紧日子一旦打开，从上到下都得压缩开支。这种情况下，矛盾就出现了，因为难以为职工提供足够的物质保障和人文关怀。基层公务员的积极性和创造性也就难以调动起来。由此可见，如何建立科学有效的绩效考核，使基层机构真正贴近百姓、解决燃眉之急，是构建良性互动的关键。
最后，公务员内部监督保障方面。公务员作为国家公仆，理应服从组织命令，稳定工作岗位。其合法权益诉求自然也应该通过正当途径获得满足，而非采取罢工这种非正当方式。
然而，由于我国尚未建立完善的公务员权利救济机制，公务员的诉求表达渠道可能就存在不畅。因此如何完善公务员权利的监督保障，使其既负责任又有安全感，也是系统工程。此外，还有公务员制度改革方面，也是刻不容缓的。多年来，公务员队伍快速扩张，但选拔机制和管理体制等停留在计划经济时代。因此，如何建立灵活高效的公务员管理体制，使各级公务员真正成为人民公仆，需要持续推进公务员制度改革。
总之，这一次的公务员罢工虽然有其特殊性，但是咱们也需要从这次罢工中汲取教训，并反思其中的启示。对于公务员对于的工资福利方面，工作环境的改善方面，以及监督保障方面，还有完善权利救济等方面，都需要着力化解问题。只有这样，公务员才能更好地服务人民、建设国家。对此，你同意吗？同意点赞！万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力
公务员拉横幅，集体罢工？看来体制内的日子也是不好过！
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