摘要：58魔方是一家专注于人力资源深度服务的提供商，它是以交付为导向的人力资源外包服务平台。58魔方合伙人是这个平台的重要组成部分，他们的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 人力资源服务
58魔方合伙人需要提供各种人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。他们需要具备良好的人际交往能力、组织能力和沟通能力，以及对人力资源管理理论和实践的深入理解。他们需要能够准确地理解客户的人力资源需求，有效地提供人力资源服务，以满足客户的需求。
2. 招聘工作
58魔方合伙人需要负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、发放offer等。他们需要能够准确地理解公司的招聘需求，有效地吸引和筛选候选人，以确保招聘到最合适的人才。他们需要与各种招聘渠道保持良好的关系，以获取最新的招聘信息和候选人信息。
3. 培训活动
58魔方合伙人需要负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。他们需要能够设计和实施有效的培训项目，以提高员工的工作能力和绩效。他们需要与各种培训机构和讲师保持良好的关系，以获取最新的培训资源和信息。
4. 薪酬福利管理
58魔方合伙人需要负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、计算员工薪资、管理员工福利等。他们需要能够设计和实施公平、竞争力的薪酬福利政策，以吸引和留住人才。他们需要与各种福利**商保持良好的关系，以获取最新的福利产品和信息。
5. 绩效考核
58魔方合伙人需要负责公司的绩效考核工作，包括制定绩效考核标准、组织绩效考核、分析绩效考核结果等。他们需要能够设计和实施有效的绩效考核系统，以提高员工的工作绩效。他们需要与各种绩效考核工具和咨询公司保持良好的关系，以获取最新的绩效考核方法和信息。
6. 劳务派遣
58魔方合伙人需要负责公司的劳务派遣工作，包括与客户沟通派遣需求、筛选合适的派遣员工、处理派遣员工的薪酬福利等。他们需要能够准确地理解客户的派遣需求，有效地筛选和管理派遣员工，以确保派遣工作的顺利进行。
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以上就是58魔方合伙人的主要工作内容。他们的工作既具有挑战性，也充满了机遇。如果你对人力资源管理感兴趣，那么成为58魔方合伙人可能是一个不错的选择。他们的工作不仅可以帮助他们积累丰富的人力资源管理经验，也可以帮助他们建立广泛的人脉关系。同时，他们还可以通过提供优质的人力资源服务，帮助公司提高人力资源管理的效率和效果，从而提高公司的竞争力。因此，无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经有了一定工作经验的职场人士，成为58魔方合伙人都是一个值得考虑的职业选择。
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