病假与医疗期是什么关系？两者的待遇是否一致？
首先，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假象对应。进入医疗期，必定是请了病假的，即医疗期本身就是在休病假。
其次，两者的期限不同：医疗期是根据工龄计算的，一般是3个月至24个月，有期限的不得不雇用的期间。而病假没有期限限制，仅需要医院出具证明就可以。
关于病假和医疗期的待遇相同吗？
医疗期内，员工享受医疗保险待遇及病假工资，用人单位不得解除劳动合同，如果在医疗期内员工的劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
病假享受病假工资，当病假期限长于医疗期时，用人单位有权在医疗期满后解除或终止劳动合同（医疗期满后解除劳动合同需支付一定经济补偿金和医疗补助费）。
还是以顾问单位咨询的问题为例：小李大学毕业后就进入单位，已工作了3年，今年以来，因病多次请假，总共请病假已接近4个月，到这个时候，医疗期是已经届满了，但病没好，还可以继续请病假。
病假期间与医疗期是一个意思么？
病假期间与医疗期并非同一个意思。病假是指员工因病需要暂停工作的期间，通常称为病假期间。这个期间是由医生出具病假证明，经用人单位批准后员工可享受病假待遇。由于不同病情所需休养的时间不同，所以病假期间并不是固定时间的期限。病假期间应当按照国家规定享受相应的病假工资。医疗期是指员工在患病或者非工伤导致需要...
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