最大的变化就是养老金计算方式的改变。中人过渡期结束后，将不再采用新旧办法相结合的原则，而是一律采用新的计算方法，与企业单位退休职工一样。也就是说，机关事业单位退休人员的养老金计算方式将实现真正意义上的并轨。
在中人过渡期内，机关事业单位采用的计算方式是取高保低。如果新办法计算出的养老金更高，就采用新办法；如果旧办法计算出的养老金更高，就采用旧办法。这样的过渡性办法是为了保障中人退休后的养老金不受任何影响。然而，一旦过渡期结束，就不再存在新旧办法相结合的原则，而是全面采用新的办法。这意味着机关事业单位退休人员养老金的计算方式将与企业单位退休职工相同。
养老金的并轨并不意味着退休人员的养老金降低，也不意味着企业单位和机关事业单位之间的养老金差距会缩小。并轨只是指计算方式的统一，采用相同的办法计算养老金
这一变化对机关事业单位退休人员必然会产生一定影响。一方面，如果按照旧办法计算的养老金较高，在新办法实施后，这部分人可能会受到一定损失。尽管新办法也能够保障养老金收入，但对于一部分退休人员来说，影响可能不容忽视。另一方面，在中人过渡期内退休的人群享受到的过渡性养老金待遇也将结束。过渡性养老金是根据退休年限不同而不断增加的，当过渡期结束后，将不再享受这一待遇。
养老金计算方式的改变：中人过渡期结束后，机关事业单位退休人员养老金的计算方式将与企业单位退休职工一致。这意味着他们将按照新办法计算养老金养老金的数额可能有所不同。对于一部分人来说，可能会产生一定的影响，但总体来说，新办法也能够保障退休人员的养老金收入。
过渡性养老金的终结：在中人过渡期内，退休人员可以享受到过渡性养老金的待遇。随着过渡期的结束，这一待遇也将终结。对于2023年10月份以后退休的机关事业单位人员来说，他们将无法享受到过渡性养老金的增加。这对于他们的退休生活而言，无疑是一个不小的变化。
养老金的稳定性：随着养老金计算方式的改变，机关事业单位退休人员的养老金将更加稳定，不再受到新旧办法相结合的影响。他们可以更加放心地依靠养老金过上稳定的退休生活
养老金差距的存在：虽然养老金计算方式的并轨意味着机关事业单位与企业单位退休人员享有相同的待遇，但实际上，由于基本养老金的额度仍然存在差异，机关事业单位退休人员的养老金与企业单位退休人员之间仍然存在一定的差距。
个体情况的不同：机关事业单位退休人员的个体情况各不相同，对于不同的人而言，这一变化所带来的影响也不尽相同。有些人可能会受到一定的损失，而对于一些普通退休人员来说，影响可能相对较小。
2023年以后，机关事业单位退休人员将面临养老金制度的新变化。养老金计算方式的调整和过渡性养老金的终结无疑对退休人员的生活产生了一定的影响。然而，这一变化也是为了推进养老保险制度的改革和进一步完善机关事业单位退休人员的福利待遇。虽然在过渡期结束后，退休人员的养老金待遇可能会有所调整，但总体来说，新的计算方式能够更加稳定地保障他们的退休生活。但我们也要看到，因不同个体情况的差异，这一变化对不同人的影响也存在差异。因此，对于退休人员来说，应该积极适应变化，做好个人的退休规划，以确保自己的养老生活质量。
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