张雪峰提醒“国企”大学生，引发网友讨论。
上市公司的稳定性和大学生的就业观念。
大学生对就业有着强烈的期待和渴望，但受高校扩招的影响，就业形势日趋严峻。在这种情况下，求稳成为大学生共同的就业目标，尤其是上市公司，是广大大学生比较稳定的选择。然而，知名教育家张雪峰对国企稳定性的评价却引发了争议。
在张雪峰看来，上市公司的稳定是一种外在的、被动的稳定，而不是大学生想象中的铁饭碗。在他看来，真正的稳定必须是内在的、主动的、可控的。因此，他认为大学生必须从对上市公司的盲目崇拜中解脱出来，认识到进入上市公司并非易事。
对上市公司稳定性的评价和争议。
对于张雪峰的观点，网民们并不认同。有网民认为，95%的人都没有足够的技能，在就业问题上只有选择一份稳定的工作才能更有信心。也有网民认为，缺乏控制力和心理不稳定是最令人担忧的因素，如果存在其中之一，就很难取得好成绩。进入上市公司并不容易，只有最优秀的大学生才有机会，所以大学阶段的自我提升是必不可少的。
大学生的自我完善方法。
1、努力提高专业成绩：大学生在大学期间要努力提高自己的专业成绩，这是最基本的自我提升形式。优秀的专业成绩可以使大学生在众多求职者中脱颖而出，更容易赢得用人单位的青睐。
2）积极竞选班委：大学生应积极参加班委选举，这是一个很好的锻炼机会。大学生要想竞选班委，必须具备一定的能力才能胜任，学生自然会选择学生力量。
3、积极参加实践活动：大学生不能仅仅依靠书本知识，还需要通过实践活动来提高自己。参加实践活动可以在实践中提高大学生的专业技能。
4、把握校招机会：希望进入上市公司的大学生要把握好校招机会。大型上市公司通常通过校招招聘人才，对符合要求的高校进行校内招聘。因此，大学生应及时了解上市公司招聘信息，并积极参与。
摘要。国有企业的稳定性对大学生更有吸引力，不仅因为国有企业的稳定性，还因为国有企业的待遇比较乐观。然而，大学生若想进入上市公司，就必须在大学期间不断提升自己。在竞争激烈的劳动力市场上，只有努力学习，提高自己的专业水平，积极参加班干部选举，参加实践活动，把握校招机会，才能增加进入上市公司的机会。
然而，关于上市公司稳定性的争议在所难免。张雪峰认为，上市公司的稳定是一种被动的稳定，在他看来，真正的稳定应该是内部的、可控的稳定。但也有业内人士不同意他的观点，认为稳定的工作是对能力不足者的保障，不可控性和心理不稳定性是最令人不安的因素之一。
总之，大学生应放弃过分追求上市公司的稳定性，而应通过自我提升来增强竞争力。同时，大学生进入上市公司并不容易，只有积极工作，提高专业成绩，参加实践活动，把握学校的招聘机会，才能增加进入上市公司的机会。
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