【**河北省国有资产监督管理委员会_党群工作】
开滦集团公司召开员工“五小”创新现场观摩推进会。
近日，集团公司在范矿公司召开员工“五小”创新现场观摩推进会。集团公司及所属二**公司工会有关负责人共30余人参加会议。
与会人员深入到范矿公司机采科电修、机修、综机车间以及创新工作室，现场观摩了“五小”创新成果转化应用情况，听取了范矿公司关于员工“五小”创新工作经验介绍。在集中会议阶段，与会人员**了范矿公司“五小”创新专题宣传片，结合自身实际进行了交流发言。
会议指出，各单位要认真学习借鉴范矿公司“五小”创新活动经验做法，坚持以提升“安全系数、生产效率、管理效能”降低“事故率、劳动强度、生产成本”为重点，持续开展“五小”创新活动。要深刻认识“五小”创新是解决企业安全生产实际问题、带动广大员工参与企业管理的重要平台；是调动员工立足岗位，创新创效的有效抓手；是建设知识型、技能型、创新型员工队伍的根本需要，充分发挥广大员工的聪明才智，调动员工创新创效的积极性、主动性和创造性，积极营造全员创新的浓厚氛围，不断推进“五小”创新活动的深入开展。
会议要求，各单位要以本次现场会为契机，进一步解放思想、拓宽思路、聚集合力，深入推进“五小”创新活动。一是做好宣传发动。充分利用微信、**等信息载体，加大技术创新典型人物的宣传力度，营造尊重创新、崇尚技能的浓厚氛围，在潜移默化中激发员工的创新热情。二是做好选题立项。聚焦制约企业安全生产的瓶颈难题，坚持自上而下、自下而上“双向联动”，通过揭榜挂帅等活动，引导员工积极参与创新创效。三是做好帮助支持。着眼人、财、物、环四方面，全方位提供技术、资金支持，降低员工创新的风险和门槛，同步营造宽容失败的良好氛围，鼓励员工大胆尝试、勇于创新。四是做好评审奖励。完善创新申报评审机制，组织专业部室定期开展创新评审工作，持续调动员工创新积极性。五是做好推广应用。拓宽创新成果转化推广渠道，不断加强和促进创新交流，将创新成果延伸到各级单位，打造资源共享的创新平台，为集团公司转型升级高质量发展注入新活力。
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