“好好活，慢慢拖，退休一年就是几万多。”
截至到2023年，中国老年人口已经超过2.8亿。扎心的是，每个月退休工资在1万元以上的人数，已经比月工资1万以上的人数要多了。退休老干部可能一个月高达两三万。
但却有一个反常的现象，越来越多的退休老干部选择“出国养老”，这究竟是为什么呢？
退休老干部有了退休工资后，在养老、医疗方面有了新的要求。包括更优越的医疗、更安逸的居住环境等。
有些老干部退休之后会到处旅游，也会选择医疗条件好、风景优美的地方养老。比如丹麦、新西兰就是热门养老城市。
丹麦特别一些身患慢病的老人，觉得在医疗条件好点的国家能够得到更好的**。还有的觉得国外生活环境好、食品安全性高，觉得更适合自己的养老生活。
部分老人的退休金不高，当退休金不能覆盖生活成本的时候，有些老人会选择生活成本低的城市进行养老。
阖家团圆、子女承欢膝下是大部分中国老年人的心愿。干部家庭大多数条件优越，有些人认可国外的教育，在中学时代就会把子女送到双语学校，也会把子女送到国外去读大学。
干部的子女接受国外教育后，会在海外工作定居，很多老人不愿意孤独在家，会选择远赴异国与子女一起生活。
人与人的攀比心理是常态，各个群体都会有，退休干部也不例外。比如同一个单位、同一个级别的同事都会对比较劲，退休干部也会有更强的攀比心理。
如果身边有同事朋友去了国外养老，老人也会出于面子到处旅游或者也出国养老一段时间，来展示自己的生活优越。
但人都是群居动物，有些退休老人在国外养老都不会持续太长时间，国外的语言不通，没有熟悉的朋友、学习语言难度大、生活习惯差别大，会让很多人不适应。没多久，他们也会选择回到国内。
为什么大家对国内养老产生了怀疑？应该如何提高养老质量呢？
完善国内养老基础建设。提升养老服务质量，建立居家养老社区、老年食堂、上门养老服务等，为老年人的生活带来更多便利。用更人性化的养老服 务提升老人的养老体验。
加强养老医疗资源支撑。老年人最注重的就是身体健康，如果国内的医疗资源跟得上，大部分老人还是愿意在国内养老的。设立社区医院、开展社区义诊、建立老人看病绿色通道等，让老年人看病更方便快捷。
养老是人生大事，在**养老因个人而异，选择适合自己的养老方式，才能让生活更愉快。
老有所养、老有所医也是老年人的期盼。随着中国经济的发展，养老体验也会逐渐提升，同时我们也要汲取别国的经验，努力完善自己，解决问题。
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