网上看到一些公务员在吐槽工资很低，收入很少，每月到手工资只有两三千元，生活很难过下去。但是，这些生活很难过下去的公务员并没有选择辞职另谋高就的，只是说说而已。生活过不下去，又不愿辞职，这是什么原因呢？从所观察到的情况来看，大致有以下原因。
一是对收入满意，不愿辞职。
吐槽收入较低的只是一部分公务员，还有一些公务员感觉工资收入还是不错的，从事这一职业是很正确的选择。他们并不愿意辞职。每年公务员招录考试，都有很多的优秀高校毕业生竞相报名，很多岗位都是百里挑一，有的岗位千里挑一甚至几千里挑一，从这些情况来看，公务员的收入还是相当不错的，是很抢手的岗位。不管公务员怎么吐槽收入低，只要有很多优秀人才报名参加公务员招录，都改变不了公务员岗位收入较高、处于中上收入水平的事实。
二是对外面恐惧，害怕辞职。
有的公务员，在体制内工作久了， 习惯了体制内的工作方式方法，习惯了没有竞争、没有失业风险的工作，而到体制外工作，有较强的竞争，有技能水平不如人的担心，有失业的风险，有收入无法保障的可能，有五险一金缴纳水平低的现状，有养老金较低的忧虑，或多或少有些害怕，有些担心，感觉自己到体制外难以适应其工作方式，害怕体制外的竞争，担心在竞争中失利，影响自己的收入和未来，还不如安安稳稳地在体制内工作，来得舒坦，来得安心，来得自由自在。这些人如果吐槽收入低，也仅仅是吐槽而已。
三是距退休不久，不敢折腾。
体制内的人员，有的距离退休已不足10年，甚至有的人过了40岁以后，就彻底打消了到体制外竞争的想法了。体制内的“铁饭碗”、公务员的“铁饭碗”对于他们来说，是一种依靠，是一种未来美好生活的支撑。他们不想折腾自己了，不想去体制外竞争了。如果到体制外去折腾，弄不好，退休后的养老金低，退休收入受影响，就是去世后的抚恤金都会少很多。他们没有资本到体制外折腾了，也不敢到体制外折腾了，只是想安安稳稳地等退休过美好的晚年生活。他们一般不会去吐槽收入低，如果吐槽也就是会吐槽一下老同志没有得到照顾。
四是渴望高收入，只是吐槽。
有些公务员，特别是一些经济不发达地区的公务员，由于当地的绩效奖金低，与发达地区的体制外人员相比，工资收入也低；与发达地区的公务员相比，奖金津贴更低（当然，发达地区的物价也高，开支也大）。他们渴望自己有较高的收入，渴望每年也象发达地区的公务员一样，领个十万八万甚至更高的奖金。这些人往往会吐槽自己收入低，希望通过吐槽，能改善自己的收入，能提高奖金标准。当然，也可能是通过吐槽，释放一下工作压力。
五是习惯了安逸，不想冒险。
公务员的工作体面，收入又高，对于一些人来说有相当的吸引力。有的人到体制内工作，图的就是安逸，图的就是能照顾家庭，图的就是能接送小孩，图的就是有游玩逛街的时间，至于养家的费用，自然有另一半在奋斗。就算在体制内“躺平”，也会有较高收入，也会有较高的五险二金，这种安逸的工作，就算收入少一点，对于他们来说，也是最优的选择。到体制外，那就是冒险，是不可取的。就是赶他们，他们也不想走，何况还要主动辞职？他们如果吐槽收入低，也就是说说而已，加工资对于他们来说，只是增加一些零花钱而已。
总之，公务员的收入在当地是不算低的，也并不是所有公务员都会说收入低。公务员的工作是一个不错的工作，是一个很多人都在追求的工作。辞职容易，再进去就难了。很多公务员都不会冒险辞职的，与体制外收入持平或稍低一点，都不太可能辞职，何况公务员的收入在当地处于中上水平，比当地体制外的大多数人的收入都高呢？因此，尽管有公务员说工资低，但辞职的公务员却极少。
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