随着医药卫生体制改革的深入推进，公立医院作为我国医疗卫生事业的重要支柱，正面临着前所未有的机遇与挑战。在市场竞争日益激烈和医改不断深化的背景下，公立医院必须提升自身的竞争力，优化内部管理，其中最为关键的一环便是构建一套科学、有效的绩效考核体系。
近年来，各地区医疗机构纷纷引进绩效考核管理理念，且结合自身实际情况进行调整与完善，提出了不同的考核方法，比如“：双挂钩”、“双考核”等，其主要体现为上级部门对基层医疗机构的不定期绩效考核，从而及时发现医疗机构及其内部人员在工作中存在的问题，进行完善与改进，从而保证医疗机构宣传健康知识、开展健康教育、开展基础医疗服务等职能。绩效考核不仅是基层医疗卫生机构管理体系的重要构成部分，也是持续提升机构整体服务能力与工作效率的关键环节。而加强公立医院的绩效考核，提升医疗服务质量，更是一项重要的系统工程，需要从诸多方面进行改革和创新。只有这样才能真正提高公立医院的服务质量，为构建健康中国做出更大的贡献。
近日，国家卫生健康委办公厅印发了《关于启动2023年度二级和**公立医院绩效考核有关工作的通知》（以下简称《通知》）。
确定参加绩效考核的医院名录
通知》指出，各省级卫生健康行政部门要认真梳理辖区内二级和**公立医院名录，并于2023年10月31日前将新增和退出相应考核等级的医院名录以正式公文形式报至国家卫健委医政司。
此外，各省级卫生健康行政部门应当于2023年11月1日至11月10日期间登录公立医院绩效考核管理平台，在“资源管理”模块中添加2023年度新纳入考核的二级和**公立医院绩效考核的机构和人员信息。因合并、撤销、等级变化等原因需退出考核的公立医院名录由系统工程师统一在后台操作处理。
采集住院病案首页数据
通知》提出，参加考核的各有关医院应当按照要求，统一使用《疾病分类与**国家临床版2.0（2022汇总版）》、手术操作分类**国家临床版3.0（2022汇总版）》，规范填写住院病案首页，并按照《绩效考核与医疗质量管理住院病案首页数据采集质量与接口标准（2023年版）》将2023年住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统。
已参加2023年度绩效考核的医院应当按照上述要求，于每月15日前将上一个月的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统。新纳入考核的医院应当于2023年11月15日前将2021全年、2022全年、2023年1月至10月的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统；自2023年12月起，每月15日前完成上一个月住院病案首页数据上传工作。
按时完成其他相关工作任务
医院满意度调查
各有关医院应当按照我委组织的医院满意度调查相关工作要求，于2023年12月31日前完成2023年度满意度调查工作。
临床检验室间质量评价
各有关医院应当按照相关工作要求参加临床检验室间质量评价工作。其中，**公立医院应当参加国家临床检验中心组织的临床检验室间质量评价工作，二级公立医院应当参加所在地的省级临床检验中心组织的临床检验室间质量评价工作。
维护相关人员信息
各有关医院应当于2023年12月31日前，在国家卫生健康委医疗机构、医师、**电子化注册系统中维护本医院的相关人员信息。其中，麻醉、病理及感染性疾病科医师均应当维护到具体科室。其他系统所需数据的采集工作参照相关要求执行。
公立医院绩效考核管理平台数据采集、质控时间以及公立中医医院绩效考核有关工作另行通知。**国家卫健委**声明：本文章旨在传递更多信息，版权归原作者所有。原创文章**均需经过授权并注明**，如涉及内容、版权或其他问题请时联系删除！
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