“生产过程中发现加料岗位热风温度偏低，可能有哪些原因导致？”11月26日，湖南中烟零陵卷烟厂制丝车间开展见习维修工考评，考评员肖振光指着现场工控机上的一个参数提问道。
此次考评旨在提升员工的技能水平，打造技术过硬的青年人才队伍，推动人才培养和发展，达到“以考促学，以学促用”的目的。
首先我会考虑冷凝水排放是否不畅，然后再看看冷热配比风门调节是否有故障……”考生卢斌回答。
那请你讲一讲有哪些解决措施？”考评员继续追问。
考评过程紧密结合工厂实际，采取现场提问和实践操作的考评方式，对考生进行综合技能测试，14名考生的考评内容涵盖设备结构组成、电气控制原理、各元器件识别、常见故障处理等方面，通过循进式的提问，引导考生由点到面地展示自己搭建的知识框架。
图为考评员肖振光在生产现场对考生卢斌进行考评。 唐俊伟 摄。
这次考评对我来说很有意义！”备用机械维修工易周说道，“考评员对我在备件更换、功能编程、wincc应用等方面的熟练度逐一进行了考量，指出了我的不足，让我找到了自己的短板。”
考评结束后，考评员分别评估了考生在实际工作场景中应对问题的能力，为各个考生分析了不足，有针对性地详细讲授了相关知识点，帮**生加深对考评内容的理解。与此同时，指明下一步学习重点及优化调整后续培养重点，当好他们成长道路上的“引路人”。
图为考评员李顺喜在生产现场对考生易周进行后期指导。 唐俊伟 摄。
今年以来，该厂始终坚持将人才培养作为重点工作，通过多元化模式培养，不断丰富培训方式，营造“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围，实践和理论紧密结合，切实提高青年员工的学习效果。
未来，零陵卷烟厂将继续加大力度推进人才培养工作，持续探索育才用才新路径，优化人才环境，提升人才服务水平，激发人才创新创造活力，打造青年员工成长‘快车道’。”该厂相关负责人表示。（唐俊伟 王琦）
*：中工网。
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