虽然现在地产机会不太多，但我今年就碰到不少想从万科出来的人，前一段时间还遇到一个万科的人，说前两年年景好的时候年薪能有150万，而现在则是一半也拿不到了，能确保的大概只有赚钱的三分之一了。
看到万科刚刚出来的销售和利润数据，10月27日，万科公布了三季度报。
2023年1-9月，万科总营收2903亿，相较于2023年同期的3377亿，同比降低14.03%；2023年，这个数据则是2715亿。
实现利润总额286.94亿，相较于2023年同期的377.33亿，同比大幅降低-23.96%；2023年，这个数据则是331.01亿。
同时，万科董事会审议通过了公司2023~2023年度奖金方案，项目跟投制度也进行了相应迭代。连郁亮和祝九胜等高管的薪资不仅跟公司经营情况有关，而且直接是跟***挂钩。
要知道万科的薪资，在市场上本来就属于中位，且薪资结构不像民营房企平时的月发能占到60-70%，薪资竞争力本来就不强，如果像这两年年终奖少发甚至不发，薪资根本就是没有竞争力的。
我想很多万科的人想离开的，薪资应该是占了很大的原因，当然发展机会也是原因之一，一个人员相对稳定的公司，对一些人来讲就意味着上升空间有限，尤其是在萎缩的市场环境下。
按照万科这样新的薪资制度，如果市场没有确定性的反转，相信在万科赚钱会更难了，想想最上面的那几个人赚钱都不容易，一个小打工的，能让你轻轻松松赚钱吗！
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