养老金计发基数是指计算基本养老金的基数，它与个人的工资基数和社会平均工资有关。养老金计发基数的确定和调整，是为了保证养老保险制度的公平和可持续发展。下面，我将介绍一下养老金计发基数的计算方法和相关政策。
首先，我们要了解什么是养老保险基数。养老保险基数是指缴纳养老保险费的基数，也就是按照一定比例从个人工资中扣除的部分。养老保险基数一般是按照上一年度的个人年平均工资确定的，除以12就是月缴费基数。但是，如果个人工资过高或过低，就需要按照一定的规定进行调整。具体来说，就是：
如果个人工资高于当地社会平均月工资的3倍，那么养老保险基数就按照社会平均月工资的3倍计算，超出部分不作为缴费基数。
如果个人工资低于当地社会平均月工资的60%，那么养老保险基数就按照社会平均月工资的60%计算，不足部分不作为缴费基数。
例如，假设当地的社会平均月工资是5000元，个人的月工资是3000元，那么养老保险基数就是3000元，按照8%的比例，个人应当缴纳240元的养老保险费。如果个人的月工资是10000元，那么养老保险基数就是15000元，按照8%的比例，个人应当缴纳1200元的养老保险费。如果个人的月工资是2000元，那么养老保险基数就是3000元，按照8%的比例，个人应当缴纳240元的养老保险费。
其次，我们要了解什么是基本养老金。基本养老金是指退休后每月领取的养老金，它由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金是按照社会统筹的原则，根据个人的缴费年限和平均工资水平确定的。个人账户养老金是按照个人缴费的累计金额和预期寿命确定的。如果个人在2023年之前就参加工作，还有一部分过渡性养老金，是按照原有的养老金制度计算的。
那么，养老金计发基数又是什么呢？养老金计发基数是指计算基础养老金的基数，它是由当地上年度的在岗职工月平均工资和个人的指数化月平均缴费工资的平均值组成的。指数化月平均缴费工资是指个人的实际缴费工资按照一定的指数进行调整，以反映工资水平的变化。养老金计发基数的作用是，使基础养老金能够体现个人的缴费水平和社会平均水平的综合影响，既有激励作用，又有保障作用。
最后，我们来看看养老金计发基数的具体计算公式。根据***的相关规定，基础养老金的计算公式是：
基础养老金 = 养老金计发基数 × 缴费年限 × 1%
其中，养老金计发基数 = 当地上年度在岗职工月平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资）÷ 2
个人指数化月平均缴费工资 = 个人月平均缴费工资 × 调整指数。
调整指数 = 当地上年度在岗职工月平均工资 ÷ 个人参保当年在岗职工月平均工资）的n次方。
n = 个人实际缴费年限。
例如，假设某人在2023年退休，他的实际缴费年限是30年，他的月平均缴费工资是5000元，当地的在岗职工月平均工资是8000元，他参保的当年（2023年）的在岗职工月平均工资是1000元，那么他的养老金计发基数是：
养老金计发基数 = 8000 + 5000 × 8000 ÷ 1000）^30）÷ 2
养老金计发基数 = 20000元。
他的基础养老金是：
基础养老金 = 20000 × 30 × 1%
基础养老金 = 6000元。
以上就是养老金计发基数的相关介绍，希望对你有所帮助。
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