在中国，**事业编制职工的退休待遇通常由**提供，这些退休人员曾经在**机构或事业单位工作，并按照相关规定缴纳了养老保险。**对于这些职工的退休待遇通常会给予一定的保障，以确保他们在退休后能够维持基本的生活水平。然而，尽管他们的每月工资可能在3-4千元左右，但他们的退休待遇却相对较高。这主要是由于以下几个原因：
首先，中国现行的养老保险制度是企业和机关事业单位共同缴纳养老保险费用，职工退休后可以按照缴纳的养老保险费用和缴费年限来领取养老金。**事业编制职工在缴纳养老保险时，通常会按照较高档次缴纳，这样在退休后就可以领取较高的养老金。此外，**还会为这些职工补贴一部分养老保险费用，这也是他们退休待遇较高的原因之一。
其次，除了养老保险制度外，中国还实行了职业年金制度。职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为职工提供更多的养老保障。**事业编制职工在退休后可以领取职业年金，这也是他们退休待遇较高的原因之一。
最后，**事业编制职工在工作中通常会享受到一些福利待遇，例如医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇在退休后仍然可以享受，这也是他们退休待遇较高的原因之一。
综上所述，**事业编制职工每月3-4千的工资并不算很高，但是他们的退休待遇却相对较高。这主要是因为他们享受了较好的养老保险制度和职业年金制度，同时还享受了一些福利待遇。这些待遇在退休后仍然可以继续享受，从而保证了他们的生活水平不会因为退休而受到太大的影响。
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