每月6700元的养老金，对于企业职工和机关事业单位退休人员来说，实际上是一个不小的数字。尤其是企业退休职工，每月能达到6700元养老金的只有少数人。大多数企业退休人员的养老金基本在4000元左右。据相关统计，目前我国平均养老金超过4000元的地区只有**、上海、北京三个地区。大部分地方的平均养老金在3000元左右，全国平均养老金也维持在3000元左右。
我国企业职工是养老保险改革最早的群体，特别是国有企业职工中签订劳动合同的职工。他们从2023年开始就必须缴纳养老保险，虽然当时还没有养老保险制度，但他们仍然要从自己的工资中缴纳。扣除一定的养老保险费。从2023年开始，各地开始建立养老保险制度，全国视同缴费年限的计算基本以20世纪90年代初为时间点。2023年1月1日是大部分省份设立个人账户的时间，也是一个重要的过渡节点。根据各地养老保险制度规定，过渡性养老金按2023年1月1日之前的认定缴费年限和实际缴费年限计算。过渡性养老金是对过渡期内无个人账户人员的一种补偿措施或过渡期内实际缴费标准较低的过渡措施。
企业退休职工养老金根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额和上年职工月平均工资综合计算。分为基础养老金和个人账户养老金两部分。个人账户设立前有实际金额。过渡性养老金也适用于有缴费年限和视为缴费年限的雇员。因此，企业退休职工每月养老金达到6700元是非常困难的。大多数企业职工退休后，养老金在3000元至4000元之间，只有少数能达到5000元以上。
当然，一些特殊行业的员工，如烟草、电力、移动通信服务、金融公司、铁路等行业的员工，养老金普遍较高。但在普通制造企业中，每月养老金能达到6700元的基本都是公司里的高级管理人员或者车间的基层管理人员。对于普通工人来说，很难达到这个标准。私营企业中，养老金能达到6700元的很少，因为私营企业一般按照60%的标准缴纳养老保险。另外，私营企业成立时间短，员工流动性大，缴费周期普遍。不久。
从缴费年限来看，企业职工要想每月领取6700元养老金，缴费年限至少需要在40年左右。但实际缴费年限估计只有30年左右，其余均视为缴费年限。因此，只有达到认定缴费年限的企业职工，才能达到每月6700元的养老金。仅凭实际缴费年限，大多数人达不到6700元。
除了行业、缴费年限、缴费标准等因素外，地区因素也是重要的影响因素。除了北京、上海、深圳、广州等地的国企员工比较容易达到6700元养老金外，浙江、江苏、江苏等地的国企员工也有可能达到6700元的养老金。其他有较长工作经验的地方才能达到。对于其他地方的企业员工来说，除了高级管理人员之外，普通员工很难达到这个标准。
综上所述，退休企业职工每月养老金可以达到6700元，这是一个很高的水平，超过全国平均养老金的三分之一，超过全国80%以上的退休企业职工，也超过了退休企业职工的养老金。一些**机关和机构的人员。但普通企业员工要达到这一水平相当困难，需要较长的缴费期限和较高的缴费标准。如何提高职工养老待遇、进一步完善养老保险制度，还存在不少问题和困惑有待解决。
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