村干部作为掌权者，在农村社会中扮演着重要的角色。虽然权力微小，但却直接关系到村庄的发展和稳定。由于这种特殊地位，许多人看重名利而争相竞选村干部。在农村，名利通常成为人们追逐的目标。村干部通过掌握权力，能够提高自己的社会地位。他们接触的圈子和人脉广泛，承担着村里村外的事务，因此社会地位与面子也随之提升。别人向他们讨事求办，这也给了他们很大的面子和满足感。因此，为了追求社会地位和面子的满足感，不少人愿意当村干部，即使报酬较少。
此外，村干部的职位还带来了一些**福利。许多人只看到村干部每月的报酬较低，难以维持生计，却没有注意到其他方面的优势。例如，优秀的村干部有机会直接晋升为乡镇副职领导，从而进入公职系统，享有相应的福利待遇。此外，农村的稳定工作不需要像农民工一样四处打工，可以留在家乡陪伴家人，这也是一种福利待遇。另外，村干部能够第一时间了解国家对农村的扶持政策，从而带来致富的机会。这些**福利使得村干部的工作对一些人来说更具吸引力。
虽然村干部的报酬相对较低，但是一些人却打着捞一把的心态来当村干部。因为村干部是农村的管理者和经营者，能够把握农村的资源，从中牟取利益。有些人通过审批宅基地、干扰工程承包等手段从中获取利益，这些被称为灰色收入。由于农村的监管不够严格，一些村干部有胆量和机会收取非法费用，以此来提升自己的经济收入。然而，这种灰色收入不仅违反纪律和法律，也损害了村庄的长远利益。
在村干部中，除了贪腐成性的人之外，还有一部分人是真心希望为农村事业做出贡献的。他们看不惯其他村干部的懒散和无为，希望通过村干部的职位来推动村庄的发展。这些人对自己家乡的兴盛怀有远大的志向，他们愿意为此付出努力，甚至牺牲个人利益。这类村干部具有家国情怀，希望通过自己的努力来改善农村的发展状况。然而，由于农村的发展缺乏活力和政策的限制，许多村干部的努力往往无法取得理想的成效。
综上所述，村干部的社会地位、**福利、灰色收入以及个人志向等因素共同导致了村干部工作的吸引力和争夺。虽然村干部的工作并不容易，但是在一些人眼中，这个职位仍然具有**力。然而，我们也不能忽视村干部在农村发展中面临的困境和挑战。只有进一步改革政策、完善监管机制，才能提高村干部的工作效率和责任担当，促进乡村振兴战略的实施。
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