随着**重数据的实践和跨学科研究的深入，定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法，把观测、实验、对比、抽样、案例、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用，使得定量研究变得容易操作。但是，在管理学**研究中，常用的方法是社会调查与统计分析方法。《社会调查研究方法》是人文社会科学研究的起点和入门的研究方法指导，也是定量研究的起始点。随着研究的深入，采用定性与定量结合的综合集成方法，在方法上，借助计算机技术，运用多种学科综合运用共同处理问题。
第一种是社会调查法，通常使用调研和访谈结合的方法，或结合使用典型案例研究的方法，以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法，进行简单的统计描述，多变量统计描述可以进行因素的相关分析。
第二种是**方法。常用的**方法中，定性**方法是德尔菲法，定量的**方法有时间序列**法、线性回归**法、季节性和趋势**模型。
第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标，分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中，近年来随着**绩效的引入，投入和产出也用于**绩效的研究，通常使用的方法有数据包络分析法。
第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为**决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。
第五种方法最优化方法（也称运筹学方法）。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等，研究管理学中优化途径与方案，为决策者提供依据。
第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型，借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。
以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具：
层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法，适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的ahp软件帮助实现。
模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价，这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算，得出定量的综合评价结果。
数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标，利用线性规划的方法，对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法，可以借助专门的dea软件可以实现。
因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处，也有区别，适用于不同的情况，能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题。可以借助spss，eviews等软件实现。
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