体面却无钱岗位榜单，教师首屈一指

体面却无钱岗位榜单，教师首屈一指。

体面但无报酬 "的工作排名已经出炉，编外教师高居榜首，可谓任重而道远。

体制内 "是当前很多大学生的梦想。在鼓励的氛围下，就业问题成了应届毕业生头疼的问题。争着进编制、进体制，成了他们的目标，希望能有一个好的出路。

编制的重要性怎么强调都不为过，这种共识深入人心。大学生不愿放弃应届毕业生的身份，热衷于毕业后直接端上铁饭碗，避开企业的"，采取分流的方式。

在很多大学生眼里，有编制就等于有尊严。编制就像一张通往 "宇宙尽头 "的门票，进入体制内就意味着能够拥有令人羡慕的尊严，为自己的后半生提供了保障，奠定了基础。

然而，编制不是靠梦想和努力就能轻易获得的。报考公务员编制的大学生寥寥无几，他们不仅要与同届的应届生竞争，还要与成千上万的毕业生竞争。

在 "体面而不失体面 "的工作排名中，非终身教职的教师位居榜首，被戏称为 "辛苦不讨好"。

毕业生的 "*期 "只有几年。如果大学生不能进入劳动力市场，只有少数人会选择坚持 "全日制考试"。大多数落榜生会接受现实，另谋出路。

因此，一些 "体面但无报酬 "的工作应运而生。其中，非常任教师（代课教师）被认为是最典型的。这些教师不通过入学考试进入公立学校，也不像正式教师那样接受教育部门的管理。

代课教师与学校签订劳动合同，虽然享受一定的福利待遇，但与正式教师相比，可以说是 "杯水车薪"。代课教师每月的基本收入只有一两千欧元，但他们却要承担与正式教师相当的工作量。有时，他们甚至要从事繁重的体力劳动，虽然进出学校时风风光光，但内心却感到疲惫不堪。

体面但报酬低 "的职位还包括外包雇员。在体制内，还有一些所谓的 "编外人员"，他们与外包公司签订劳动合同，虽然为公共机构工作，但不享受公务员的福利待遇。

有方案的人和没有方案的人之间的差距非常大，公务员的收入可能是雇员的三四倍。当被问及工作地点时，有些人可能会以体面的工作地点来**他人，但深究下去，事实可能会令人失望。

曾经有一位在公务员系统工作的非雇员夸大了自己的职位，试图用这种方式向相亲对象介绍自己。然而，他最终没有成功，还被对方指责为 "欺骗"。

辅警的收入相对较低，经常在寒风冷雨**勤。虽然穿着警服，但他们享受不到正式人民警察的同等待遇。每月 2000 元左右的工资，除去生活费，所剩无几。

辅警的工作环境也相当艰苦，特别是在炎热的夏天和寒冷的冬天，他们必须坚守岗位，无论是零上 30 度的高温还是零下 20 多度的严寒，他们都不能退缩。

教师、公务员、警察以及一些医生和**都有体面的工作。但是，同工不同酬的现象依然存在，这引发了很大争议。有人主张取消编制，实现待遇平等。

然而，也有人支持同工不同酬的制度。他们认为，那些经过长期艰苦努力才获得编制的人与那些拖拖拉拉、不思进取的人应该得到同样的待遇。

笔者认为，不能因为从事同样的工作，就要求 "一视同仁"。胜败乃兵家常事，大学生和毕业生必须正视激烈的社会竞争。

机会掌握在每个人的手中，即使是代课老师也不是一成不变的。温州的一位代课老师说，虽然自己的月薪只有 2800 元，但还不如代课老师兢兢业业。在竞争中，大家都处于 "卧薪尝胆 "的状态，但如果不努力工作，就不得不考虑被辞退的可能。

更重要的是，工作强度并没有被夸大；代课老师通过努力工作，在学校认真上课，甚至在周末做家教，每月都能挣到 1w 以上的收入。总之，代课老师并不像有些人说的那么累。

在我的大学同事中，有的选择在公立学校教书，年薪可达 6 万元以上；有的选择在公立学校工作，月薪可达 9000 元左右，还能享受五险一金。

我想说的是：聪明人会不断完善自己，而不是抱怨社会的不公。人生没有绝对，也没有绝对的主次之分。毕业生首先要提升自己，努力工作。

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