炎炎夏日培訓忙
學習充電勁頭足
七月盛夏，驕陽似火。為進一步提公升廣大幹部職工的綜合素質，西王糖業各單位在常態化日常培訓的基礎上，不斷查缺補漏，總結經驗，通過講師授課、線上培訓、崗位培訓等多種方式，再次掀起全員培訓學習熱潮。
7月20日，裝置處邀請斯派莎克公司講師對各廠裝置主任、三修人員及蒸發工段操作工進行了蒸汽及冷凝水系統專業知識培訓。培訓中，大家結合公司實際生產情況與講師進行深入**與交流，現場氣氛活躍。
通過老師講解，我對影響蒸汽品質的因素、水錘形成的根源、如何減少蒸汽管道冷凝水等知識有了更深層次的了解，下一步對我們實操水平的提公升、節能降耗工作的落實推進，都具有積極指導作用。”無水糖廠裝置主任田春濤告訴記者。學習充電勁頭足。
銷售市場需要深耕，業務能力更需精進。針對澱粉醣市場開拓需求，近期，質量處對銷售系統所有業務員進行了產品及法規相關知識線上培訓。課上，培訓講師圍繞現行的法律法規、產品質量標準、產品標籤等內容進行細緻解讀，並積極與業務員互動交流，給大家解疑答惑，進一步提公升了業務人員素質與能力。
這些產品及法規相關知識很實用，可以幫助我們更加專業地、高效地開展各項業務工作。”培訓結束後業務員紛紛表示。
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與此同時，無水糖、麥芽糊精等廠在常規化培訓的基礎上，縮小培訓單元，針對每個工序單獨組織工藝知識、標準化作業培訓。並在培訓結束對所有員工進行閉卷考試，將考試成績納入績效考核，不斷激發員工學習熱情，提高培訓實效。
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炎炎夏日，社群迎來新力量
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