中國車企的ESG披露 社會責任和公司治理該如何考量?

2023-07-20 21:31:31 字數 2365 閱讀 2428

esg是指企業在環境(environment)、社會(social)和治理(governance)方面的表現。它不僅包括企業的法律責任,也涉及企業的道德和道德責任。

在雙碳目標的政策的積極推動下,我國的大部分汽車企業的esg披露都將環境因素置於非常重要的地位,尤其對產品的全生命週期的考量已經相當普遍,但esg評級是乙個綜合維度,社會責任與公司治理也涵蓋在內。

esg評級不止環境

2023年5月,特斯拉ceo馬斯克在社交**上發文表示:「esg就是乙個**。起因是特斯拉被摘出標普500esg指數,導致股價連續**三天。而在去年,特斯拉在s&p global標普全球的esg評分中只拿了37分,被剔出標普esg指數,而石油巨頭埃克森美孚卻進了前十大成分股,就連菸草巨頭phillip morris也拿到了84的高分。

以環保著稱的新能源車企的esg評級卻遠遠不及傳統的石油和菸草公司,也難怪馬斯克如此憤怒。

而究其根本,就是esg的評分體系並不只考慮環保一項。社會責任、公司治理同樣是esg評價體系重要的組成部分。

從標普全球給特斯拉的評分來看,其在環保方面的得分是遠高於行業平均的,但在社會一欄上的表現多少有些不盡人意。而另一家機構msci(明晟)給出的評價是,特斯拉的問題主要在於產品安全和質量,也就是特斯拉經常被報道的諸如autopilot失靈、剎車失靈等問題。

不只是特斯拉,國內長城汽車員工高強度工作、比亞迪長沙事件等社會性事件同樣與esg評級相關聯。

也就是說,在esg評級越炒越熱的當下,想要在海外出口、市場擴張等方面發展壯大,中國車企必須將發展低碳產業、綠色轉型、履行社會責任變成esg發力的重點,車企上、中、下游關聯公司也要在環境、社會、治理方面肩負重任。

承擔社會責任任重道遠

社會責任是汽車行業發展的乙個重要影響因素,對汽車行業的可持續發展和社會穩定和有序發展都有著重要的影響,在我國多家汽車企業發布的esg報告中,均對社會責任這個板塊有較多的稱述。

從多家車企發布的esg報告可以看出,中國汽車企業在社會公益事業、慈善和公益活動以及關注弱勢群體的權益和福利方面均有所作為,對員工安全和員工薪酬福利等方面也比較關注,在社會責任和企業形象方面的表現都較好。

然而,據聯合國可持續發展esg高階研修班發布的**顯示,在其調查的11家發布esg報告的中國車企中,有8家企業公布了女性員工的比例,8家汽車企業中女性員工的平均比例為20%;而有9家企業公布了員工年齡比例,其中僅有3家企業公布了社會最關注的40歲以上員工的比例;對於社會關注的,網路呼聲最高的員工加班情況或者是員工生活工作平衡狀況,11家發布esg的企業均沒有提及,也沒公布任何資料。

因此,我國車企在與社會問題相關的事項上仍需持續發力,對於女性就業、老齡化問題、員工培、加班和薪酬福利等全社會關注的問題上需要承擔起社會責任,這不僅是在國家和社會發展方面發揮作用,對本身企業穩定和風險測評方面也具有一定的效力。

公司治理還需持續發力

另外,在所有上市汽車企業發布的esg報告都陳述了自己企業的esg管理構架和負責機制,同時部分企業提到了esg的戰略目標和工作體系流程,從esg報告發布的內容看,多家企業都具有esg戰略和經營體系,從聯合國可持續發展esg高階研修班發布的一篇**對環境和社會責任兩方面的調查來看,我國本土汽車企業的治理方便還存在著一些問題:

首先,esg下屬的各個分領域沒有看到太多的kpi定義,同時企業的esg目標和策略也缺少國內和國際的權威機構的認證和確認,比如sbti等。也就是說,我國本土汽車企業的esg工作基本處於前期和戰略制定的階段,還沒有深入到成體系的落地執行的階段。

另外,諸多企業的esg報告更多的是通過語言表述,使用非常少定量資料並逐年發布企業的esg的表現,這說明我國汽車企業esg工作基本處於剛剛開始階段。

最後,對於有資料發布的企業,基本只發布了本年度的資料,很少有企業的esg kpi有逐年變好的趨勢。

因此,對於國內企業而言,在可持續發展的治理也需在以下方面做出努力:

一要繼續健全企業的esg管理流程和體系,將esg納入公司戰略規劃和日常經營管理中,通過全面的esg管理,實現企業的可持續發展和社會責任。二汽車行業應該強化董事會的作用,董事會應該至少設立一名負責esg工作的高管,並明確董事會在esg方面的職責和權利,加強對企業esg工作的監督和指導。三要汽車行業應該明確esg kpi和責任人,將esg指標納入公司的績效考核體系中,並設立專門的esg管理部門或崗位進行esg的相關工作。四汽車企業還應該加強資料的收集和發布,以便投資者和社會公眾更好地了解企業的esg表現。

我國汽車企業在esg領域的工作處於起始階段,無論從esg的有效治理和流程,esg資料發布情況和資料的深度,以及對僱傭員工的重視度等方面還存在一定的問題,需要所有汽車企業的繼續努力,在此呼籲國內汽車行業行動起來,為社會和地球的可持續發展而共同努力。

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