高考季和畢業季正在如火如荼地進行著，對於高考生來說，考試成績已經公布，志願填報也即將結束，他們此刻唯一能做的就是等待志願徵集和錄取結果。而對於即將畢業的大學生來說，除了準備畢業相關事宜，解決就業問題成為了他們最迫切的事情。資料顯示，2023年將有1158萬名大學畢業生，就業競爭日益激烈。然而，大學生們面臨的不僅僅是就業難的挑戰，還有可能遭遇失業的問題。私企工作的不穩定性以及市場環境的不確定性使得大學生們很難保證在私企工作長期穩定。因此，很多學生把目光投向了鐵飯碗，比如報考公務員、事業單位等。中國菸草作為我國事業單位，在菸草生產和銷售方面具有獨特的優勢，被譽為壟斷行業。而且，中國菸草的工作崗位都是有編制的。擁有穩定且高薪的工作吸引了許多大學畢業生的報考。然而，每年申請菸草局的學生數量眾多，但真正順利通過考試的學生卻寥寥無幾。有關菸草局的招聘開始流傳出一些傳言，菸草局的工作被許多網友戲稱為「世襲制」。同時，招聘就業的大學生們也面臨著資訊不對等的問題，中國菸草每年會去985高校進行招聘，但由於宣傳力度較小，許多不關注菸草局官網的學生根本無法得知招聘資訊。而家裡有在菸草局工作的學生則更容易獲取更多的資訊，自然也更容易被錄取。這就導致乙個現象，許多人覺得申請中國菸草整體難度較大，差距在於「潛規則」而不是學生自身。然而，近期一些菸草局的通知似乎打破了這種現象，該通知明確表示禁止直系三代親屬應聘。這意味著學生的父母、祖父母、外祖父母若在菸草局工作，則學生無法應聘中國菸草。目前山東、江西、河南等地區均發布了類似訊息，這也意味著學生們心中的「世襲制」終於被打破了。許多學生看到這一訊息後紛紛表示感謝張雪峰老師。如果不是他在指導家長填報志願時透露了實情，情況可能沒有起到改變。那麼，要進入中國菸草，學生需要滿足哪些條件呢？不同地區的菸草局每年都會先進行校招，主要針對知名高校，校招結束後才進行社招。在社招過程中，學生的學歷要求較高，且通常要求為應屆畢業生。因此，學生最好在應屆畢業時把握機會報考中國菸草。此外，重要菸草崗位對專業也有一定要求，如菸草學、電子資訊、機械等專業與崗位更為對口，學生應提前了解。對於這件事情，每個人都有不同的觀點，接下來我將分享一下我的思考和見解。
在過去的一段時間裡，中國菸草的招聘被不少人戲稱為「世襲制」，意思是某些崗位似乎只對有內部背景的人開放，而一般學生則很難進入。這一說法雖沒有確鑿證據，卻在網路上廣為流傳。但最新的通知顯示，各地區菸草局下發了明確禁止直系三代親屬應聘的通知，打破了這種「世襲制」。這意味著家中父母、祖父母、外祖父母在菸草局工作的學生無法申請中國菸草。這一舉措可以說是菸草局對於招聘公平性的積極改革，同時也給了更多的學生公平的機會。
然而，即使沒有「世襲制」，學生們依然需要具備一定的條件才能進入中國菸草。不同地區的菸草局在招聘時會先進行校招，主要針對知名高校，往往是應屆畢業生。因此，學生在應屆畢業時把握住這個機會，提前了解菸草局的招聘條件是非常重要的。此外，對於重要菸草崗位，也有一些專業要求，學生需要選擇與崗位對口的專業，以增加進入菸草局的機會。
資訊不對稱是影響學生報考中國菸草的乙個重要因素。中國菸草雖然每年會到一些優秀的高校進行招聘，但由於宣傳力度較小，很多不關注菸草局官網的學生根本無法得知招聘資訊。而與菸草局員工有親屬關係的學生則更容易獲取相關資訊，自然也更容易被錄取。這導致了一種現象，很多人認為報考菸草局整體難度較大，差距不在學生個人能力上，而是在於一些「潛規則」上。
然而，隨著各地菸草局發布禁止直系三代親屬應聘的通知，學生們終於看到了改革的希望。這意味著招聘過程更加公正，沒有親屬關係的學生也有更多機會進入中國菸草
在直播連線中，有家長詢問張雪峰老師未來想要報考中國菸草的話，應該選擇什麼學校和專業。張雪峰表示，最後進入中國菸草的學生分數都不高，有些學生甚至連考試資格都沒有。有網友結合上海菸草局的招聘名單發現，這番話並非虛言。由於中國菸草與部分高校有協議，因此錄用標準與學生的學習成績關係並不大。除了學生所在的專業和學校外，還可能要求學生具備本地戶口等條件。這種招聘名單似乎證實了「世襲制」的存在。
然而，張雪峰的言論也引發了許多爭議。一些人認為，考試分數只是報考招聘過程的一部分，其他條件也很重要。而張雪峰的回答可能只涉及了個別情況，並不能代表整個招聘過程。
無論是否存在「世襲制」，公平競爭和公正擇優原則都是關鍵。**部門應該通過透明、公開的招聘程式，確保所有招聘崗位都能夠依據學生的能力和資格進行評判。這樣一來，無論學生是否有親屬在菸草局工作，都能夠有公平的機會進入中國菸草
同時，學生們也需要加強自身的能力和素質，提高自己在招聘中的競爭力。無論是學習成績還是實踐經驗，都可以成為學生脫穎而出的一大優勢。
最後，學生們在選擇報考中國菸草之前應該全面了解相關情況，包括招聘程式、工作內容以及待遇等。這樣才能更好地做出決策，並為自己的選擇付出努力。
總的來說，中國菸草的招聘改革是一件好事，它打破了傳言中的「世襲制」，提供了更公平的機會給學生們。然而，學生們也需要主動去爭取，提高自己的競爭力，才能更好地進入中國菸草
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