孔子在《論語·季氏》裡說：「言未及之而言謂之躁，言及之而不言謂之隱，不見顏色而言謂之替。」這句話有兩層意思：一是不該說話的時候說了，叫作急躁；二是應該說話的時候卻不說，叫作隱瞞；三是不看對方的臉色變化，貿然信口開河，叫作閉著眼睛瞎說。
這三種毛病都是缺乏瞬間讀懂全場氣氛的洞察力，沒有注意說話的策略和技巧造成的。 說話是雙方的交流，不是乙個人的單方面行為，它要受到各方面條件的制約，如說話物件、周邊環境、說話時間等等，所以說話要學會瞬間讀懂談話場合的氛圍，把握時機。 如果不顧說話物件的心態，不注意周邊的環境氣氛，不到說話的時候卻搶著說，很可能引起對方的誤解。 所以，說話前洞悉全場的氣氛是非常重要的。
沒有掌握周邊環境的說話氛圍，不論話的內容有多麼精彩，也不會有任何意義。這就猶如乙個有著強健的體魄、良好的技藝的棒球運動員，沒有掌握好擊球的瞬間，結果揮棒只能落空。
某學校為兩位退休老教師舉行歡送會。會上，領導非常得體地讚揚了兩位的工作和為人。但是，兩相比較之下，其中那位多次獲得過「先進」的老教師得到了更多的美譽。這讓另外那位老教師感到相當難過，所以在他講完感謝的話以後，又接著說：「說到先進，我這輩子最遺憾的是，我到現在為止一次都沒有得過……」這時，一位平日裡與他不和的青年教師突然開口說：「不，不是你不配當先進，是因為我們不好，我們沒有提你的名。」
一時間，原本會場上溫馨感動的氣氛被尷尬所取代。領導看氣氛不對，馬上接過話說：「其實，先進只是乙個名義罷了，得沒得過先進並不重要，沒有評過先進，並不代表你不夠先進，我們最重要的還是要看事實……」這位領導本來是想要緩和一下氣氛，結果反而使局面更糟糕。
其實，會場的氣氛之所以會如此尷尬，最主要的還是退休老教師、青年教師以及領導他們三人沒有正確洞悉說話的氛圍。 首先是那位退休老教師，就算自己心裡面有多少遺憾，也不應該在歡送會這樣的場合上講出來。而那位青年教師，也不應該在這樣的場合上為圖一時之快，說那些刻薄的話。最後，那位領導在場上出現尷尬的時候，應該極力避開那個敏感話題，而不是繼續在這個話題上嘮叨不休。
如果在與別人說話時的氣氛好，或者當時所談論話題人人感興趣，那麼人們的談話興致便高，回應的速率也會很快，這。
樣就避兔了自說自話的尷尬，無形中減少人在發言時的恐懼感。 生活中，無論是吃飯，還是學習，大家總喜歡說：「要有氛圍！」沒錯，氛圍真的很重要，尤其在與人交往的時候，如果渲染得當，可以大大增強你的吸引力。人際交往就如同舞台上的演出，為了演出的成功，不僅需要很好的台詞、演技，還需要一種看不見、摸不著，卻必不可少的——氛圍。就像電影中，要有背景**來渲染氣氛。在人際交往的場合，也往往需要營造點氛圍，好像交際的潤滑劑，使交際能順利地進行下去。在交際活動中，如果把交際桌看成是會議桌，氣氛就很難營造起來，也無法讓對方投入。想讓對方投入，一般要靠自己的帶動。 有一種生意人，他們可以在會議桌上非常嚴肅、非常理智，然而，一旦到了社交場合，卻又放得很開，與人鬥酒、唱卡拉ok、開各式各樣的玩笑，一副百無禁忌的樣子。其實，他們是在營造交際氣氛。
所以，我們要在不同的時間、地點、人物面前說符合周圍環境氣氛的話，這就要求說話者能夠做到在說話前讀懂全場氣氛的洞察力。 該說話時才說話，而且要說得體的話。只要我們有充分的耐心，積極進行準備，等待條件成熟就順理成章地表達自己的觀點，不僅能贏得對方的開心，又能令自己舒心。以下五點可以讓我們從容洞察說話場合的氣氛：
第一，看準時機再說話，要有耐心，積極準備，時機到了，才能把該說的話說出來。
第二，沉默是金，並不是說要一味地沉默不語，該說話的時候就不要故作深沉。比如，領導遇到尷尬情況了，就需要你站出來為領導打圓場，同事有矛盾了，需要你開口化干戈為玉帛。第三，別人在說話的時候，不要隨意插嘴打斷人家的話。第四，看準時機，說不同的話。 這些話都要與當時的場合、時間、人物相吻合。
第五，該說話的時候要說話，因為有時候機會轉瞬即逝，錯過這個說話的時機，也許以後就不會再有機會了。
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