大家好，又见面了，2023年马上过了8个月了，时间很快。最近也遇到一个很普遍的现象：刚过发薪日，就有很多公司的员工“咚咚咚”敲财务大门，找财务算账。了解具体情况才知道，是因为到手的工资“变少了”，心中愤愤不平！大家遇到了吗？
其实这是一个正常的现象，下面我们就这个问题**一下，希望能够帮助做财务的以及在这方面有疑问的朋友们。
我国个人所得税起征点是5000元，那么个人所得税的税率是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有帮助。到目前，2023年已经过了8个月了，好多的公司员工，收到公司发的工资后一看到手的工资变少了，个税变多了，就觉得公司的财务算错了：为啥每个月工资一样，个税计算还不一样呢，就去找财务“算账”了。
来，我们先来捋一捋，为啥你的工资到手后“变少了””。
第一，我国的个税计算有一个固定的税率计算表，分为不同的人和不同的所得额进行计算。当然还有一些其他的附加扣除和优惠政策，这里就不再过多的介绍了，如果有感兴趣的朋友，欢迎咨询！一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“专项五险一金”-扣除数-附加扣除数)×适用税率-速算扣除数二、个人所得税预扣率表（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用、年度综合计算表）
三、个人所得税预扣率表（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
四、个人所得税税率表（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
五、个人所得税税率表（年终奖所得）
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
六、个人所得税税率表（经营所得适用）
举个例子。甲公司的的员工小智库，一个月税前13000元，每个月社保个人部分扣500，公积金150，其他可以享受的附加扣除为3000元，则个税计算如下表所示：
由上述图表可知，员工小智库，在1-6月份工资和扣除项不变的情况下，每个月扣除的工资是一样的。但是到了7月份，由于累计应纳税的额为37450，超过上述个人所得税预扣率表（一）规定的36000元，因此税率由3%上升到10%，速算扣除增加到2520元，因此7月份扣税的金额为262，比6月份多了262-160.5=101.5元。所以很多同事都会觉得7月份到手的工资会“变少了”，就是因为税率档上升了，并非财务算错了。
这是国家针对个人所得税进行合理合法的调节，属于正常的情况。到了次年3月份就开始进行个人所得税综合汇算，根据上年一度的缴纳的税费和填报的附加扣除项目，多退少补。以上就是关于个人所得税的税率知识，希望能对您有所帮助。如果您还有不明白的想要咨询的，那就点点关注具体来咨询吧！
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