網路熱議的「北極鲶魚」事件，「北極鲶魚」的爺爺從正處級退休待遇，一擼到底，按照公務員最低階別來發放養老金。那麼，即使是級別處於最低的公務員，他們養老金能有多少錢呢？
坐標北京，我舅媽是街道辦事處退休人員，她的級別是公務員序列中最低的。舅媽是2023年生人，按照公務員滿30年工齡可以辦理退休手續，提前退休的規定，2023年滿50歲就辦理了退休手續。今年73歲了，她的養老金大約是6800多元。是不是特別讓人羨慕啊。
目前，全國退休人口總數大約在1.3億人。其中，將近1億以上的人口是企業單位退休人員。只有幾千萬退休人員是屬於機關事業單位退休人員。眾所周知，企退人員和事退人員養老金差距是永遠繞不過去的坎兒。
企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金之間的收入差距明顯。根據人社部之前公布的資料，2023年，企業退休職工平均養老金是3106元左右，而機關事業單位人員平均數是6299元左右！後者竟然是前者的兩倍！這差距也太明顯了。
掛不得現在的年輕人削尖了腦袋要考入體制內，尤其是願意當公務員。像街道辦事處這種比較基層的機關單位，都吸引了北大、清華、人大這些名牌大學畢業生，很多國外名校畢業生也競相應聘。在機關事業單位工作，飯碗穩定不說，關鍵是退休後的養老金高於一般水平啊。
根據《公務員職務與職級並行規定》，第七條 職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設定。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
第八條 公務員領導職務、職級對應相應的級別。可以看出，綜合管理類公務員職級對應的級別是：二級科員為二十七級至十九級。一級科員為二十六級至十八級。那麼，二級科員是最低階別的公務員，其職級序列是最低的，職級對應的級別也是最低的。最低階別的公務員，養老金能拿多少錢呢？領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。
綜合管理類公務員職級對應的級別是：
一）一級巡視員：十**至八級；
二）二級巡視員：十五級至十級；
三）一級調研員：十七級至十一級；
四）二級調研員：十八級至十二級；
五）**調研員：十九級至十**；
六）四級調研員：二十級至十四級；
七）一級主任科員：二十一級至十五級；
八）二級主任科員：二十二級至十六級；
九）**主任科員：二十**至十七級；
十）四級主任科員：二十四級至十八級；
十一）一級科員：二十六級至十八級；
十二）二級科員：二十七級至十九級。
這不能一概而論，二級科員的養老金水平，與退休時間，是老人、中人、還是新人有關，另外，還受所在省市地區的經濟水平，工齡長短等因素影響。
2023年10月1日起，機關事業單位實施養老保險制度改革，實現與企業單位統一的計算方法。
在2023年10月1日前退休的屬於老人，養老金計算還是按照老辦法執行。2023年10月1日前參加工作，2023年10月1日後退休的人屬於中人，退休工資按照「10年過渡期」辦法計算，保底限高，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。新辦法計算的養老金高於老辦法的，第一年補發高出養老金10%，每年增加10%，一直到2023年補發100%。
2023年10月1日後參加工作並且退休的屬於新人，按照新辦法計算，養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、職業年金。
文章開頭提到的網路熱議事件的爺爺今年70多歲了，毫無疑問是屬於機關事業單位的退休「老人」，根據老辦法，工齡是決定退休待遇的最重要的因素，工齡35年以上按基本工資的90%計發，工齡30年不滿35年計發85%，工齡25年不滿30年計發80%，15年不滿20年計發70%。工齡39年，可以拿到基本工資的90%。
機關事業單位退休人員的養老金水平，不僅能夠保證退休生活質量，也能讓退休人員發揮興趣愛好，享受詩和遠方。企退人員養老金水平普遍比較低，甚至有相當一部分人都低於平均水平。即使是職位級別最低的公務員，養老金也是處於中等偏上的水平。
#養老金#
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