事业单位撤销，国家机构改革有望于十一月一日开始实施。
在快速变化的年代里，劳工市场看起来一直很神秘。对很多刚毕业的大学生而言，获得理想的工作犹如在浩瀚的人群中找寻属于自己的天地。可是，事实往往很残忍，就算你尽力去找，最后的结局却往往不如你所愿。
结果，有些同学在大学一毕业就把目标投向了**机构和公营企业，这是他们心目中的"铁饭碗"。
这种"铁饭碗"职位犹如沉默的卫士，给人民以安定的土壤。一旦被录用，不仅能获得稳定的收入，还能享受到丰厚的福利待遇，还能获得更多的发展机会。
但是，由于每年报名的学生越来越多，这种"铁饭碗"职位也渐渐成为热门职位。为节省国有资金和调动市民的劳动热情，有关当局已着手进行职业规划的变革。
在这次改制中，42个部门被撤销，代之以承包方式。很多地方都是国有农场，宾馆，等等。这项变革是对那些长期持有"铁饭碗"的工人们的一种唤醒。
他们已经从一个“螺丝钉”变成了一个在市场中自由的个体。这次改革并没有让人担心失去工作，反而让人们对将来充满希望，充满了挑战。在工作中表现突出的员工可以得到较好的待遇。与之前的制度相比，它明显更有动力，也更有挑战。
在此次的体制变革中，**也要面对新的形势。由于部分公职人员的工作作风存在问题，他们的年底红利和业绩奖励有可能被取消。他们以为自己的专业性质是"一劳永逸"的，因而丧失了对工作的积极性和积极性，这给国家的公共形象造成了很大的影响。此次改革就是要扭转这一局面，使我国的公职人员重获工作热情与干劲。
机关及文职人员体制的变革，其基本目的是推动全国各个领域的全面发展。对刚毕业的大学生而言，能否找到一份适合自己的工作，完全取决于自己的才能和自己的兴趣。那些捧着"铁饭碗"的人要得到较高的待遇，就必须更加努力。这种变革既有利于节省国有资金，又有利于激发职工的工作热情。
从长期来看，这个改革是对的。这对于缩短我国经济发展水平较低的区域和较不发达的区域来说，是一种公平公正的工作方式。与此同时，还能避免"躺着中枪"的情况发生，使每位员工都能在各自的工作岗位上得到最大程度的实现。
由于**机关和文职部门前所未有地进行了变革，员工对于工作的动力和激情也在不断增强。他们满怀激情地去拿薪水，这就是对这项制度的肯定。
最近几年，申请师资队伍和师资队伍的数量也在快速增长。在我国教育部出台的有关教育方针下，九年制义务教育和中学时期的教师编制已经被废除，所有的幼儿老师都将实行契约化。新形势下，企业员工只有通过不断地提升自己的工作能力，才有可能实现更高的收入水平和更广阔的发展空间。这对我们来说，也是一个巨大的变革，也是一个巨大的挑战。
在这样一个快速变化的年代，我们谁也不能逃避变革的潮流。唯有勇于担当，勇于开拓，方能在这股潮流中寻找自己的定位与价值。让我们共同展望新的世纪，展望一个更公平，更有活力的明天！
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