作者：虎頭軍師
兩年前，我終於痛下決心提交了轉業申請，隨著第一波撤併降改的大潮回了老家。年底，走上了新的工作崗位，算是徹底完成了從軍人到老百姓的身份轉變。轉眼間，如今又過來兩年了，我也想以"過來人"的角度談談轉業這個話題，哪怕有一句話能幫助戰友們，也算是不枉碼這些字了。
1、選擇轉業，你真的想好了嗎？其實，如果不是這樣那樣的原因，我相信大部分戰友們是不想離開部隊、脫下軍裝的，畢竟我們都受黨培養教育多年，覺悟上都沒得說；畢竟我們把最好的青春年華都奉獻給了那片綠色，箇中滋味一言難盡；畢竟轉業就像新生，人生道路上非常關鍵的一步，不是輕易就下決心的。總結了一下，大概有這麼幾個原因：脫下征衣的不捨。說實在話，我真心覺得這是難下決心的關鍵。從我個人來說，2023年邁入軍校的那一刻起，就覺得小時候"我長大了也要當解放軍"的夢想實現了。要說部隊最擅長的，其實還是宣傳教育工作，通過長期的、多樣的教育以及配合活動，不斷加深對理論知識的學習，加深對部隊的感情，加深個人的歸屬感、榮譽感。不信？有人在你面前說部隊的壞話、說軍人不好，試試？哪怕你再想離開，也不會允許有人玷汙它、嘲笑它、貶低它。何況，軍旅生涯十幾年甚至二十幾年，我們的思維方式、行為舉止早已深深打上了部隊的烙印，對部隊的感情也是非常複雜，想要瀟灑地轉身，談何容易？當我辦理完結算手續、走出軍營的那一刻，回頭看看迎風飄揚的國旗，心裡非常的茫然和失落，自此徹底斷了與部隊的關係，好像多年堅守的夢一下子就沒了。工資收入的降低。這也是難以取捨的乙個重要理由。在部隊，衣食住行基本都是公家保障（很多機關同志每月要交伙食費、住宿費），再加上如今全軍上下推行"禁酒令"，外出聚會的花銷也少了，每月都能省下來大部分工資；再看地方，除去一線、二線城市和江浙等發達地區，大部分市縣的工資水平還是低於軍官工資的，個別經濟不發達地區可能更低。我所在省份的部分縣城，科員工資在3000元上下（扣除保險、公積金，含各類補貼），衣食住行等生活必要開支又比部隊要高，再加上親朋好友、單位同事婚喪嫁娶的隨禮，一年下來基本攢不下錢。我安置的縣城，由於地理位置優越、財政收入較高，科員工資能到5000元以上（扣除保險、公積金，含各類補貼），但房價、物價更是高得嚇人，稍有鋪張就會捉襟見肘。正所謂：生，容易；活，容易；生活不容易。轉業安置的落差。目前，轉業安置主要是計畫安置和自主擇業。先說說自主擇業。按軍改期間的政策規定，軍齡滿18年即可選擇自主，自主後每月按時領取退役金，還可自謀職業，生活基本無憂但身份稍顯尷尬，從軍隊幹部變成了普通百姓，基本遠離了地方的圈子，一旦家裡有個大事小情的，不免還要處處求人；而計劃安置，雖然能保證獲得國家幹部身份，但安置過程、結果卻不一而同，部分地方**相對重視軍轉安置工作，拿出的崗位也很有誠意，但大多數地方都是降級安置甚至降幾級安置，比如我所在的市縣，副團職幹部基本都是普通科員，進市直安置的大部分都是參公或事業單位。這個顧慮，也是很多戰友遲遲不下決心的原因。個人發展的迷茫。在部隊，還有這麼一類人：缺少清晰明確的目標和計畫，有時覺得在部隊也不錯，工資待遇還行，到了年限就能調；有時工作一忙、頭緒一多，或者身邊同事有人想轉業，自己也就跟著說"年底必須走"之類的話。說到底，還是沒有好好規劃自己的成長路線。轉業與否，應因人而異，也並不是說地方就一定比部隊好，或者部隊就肯定比地方強，該決定的時候千萬不要猶豫，決定了就堅定地走下去，不能走一步算一步。記得以前有個老哥，在是否轉業上很糾結，副營時間不短了就想調了正營再走，等正營調了以後，又想著當主官、調副團，最後正營四年多的時候，看調副團無望才無奈轉業。奉勸戰友們還是好好想想自己的情況，早作決定、早作準備，朝著既定目標努力奮鬥。2、回到地方，其實也挺不錯轉業後才發現，軍地間的差異真的是太多了（但不一定就是差距），有些真的是部隊不能比擬的，也簡單羅列幾條：身心都非常放鬆。記得收拾行囊回家的當晚，我做了一晚上的夢，夢見了軍校期間的很多人和事，夢見了這些年執行過的演訓任務，還夢見了我的老科長、老主任催著我寫材料。驚醒過來，才想起自己已經回家了，不再是一名軍隊幹部了，心裡也默默地再次和12年的軍旅生涯告了個別。上班後，雖然我安置進了乙個比較忙的單位，但繁忙程度、工作標準、管理要求等各個方面，和部隊比起來又是小巫見大巫了，我再也不用為了"**響三聲必須接聽""電腦嚴禁連線網際網絡""節假日必須保持人員在位率"等規定而擔驚受怕，在部隊練就的文字水平、政工業務也足以應對科室工作，每天都是按時上班，根據工作需要加班，"5+2""白加黑"的經歷已經成了回憶。家人都全時陪伴。虧欠家人，應該是絕大多數軍人的心聲，很多人也是為了照顧家庭、彌補家人才決定轉業，我亦如此。記得在部隊最後一次休假，剛到家就迫不及待地想抱女兒，結果被小傢伙無情地拒絕了，一臉驚慌地躲在她媽媽身後，當時的心情真是好笑又心酸。轉業後，我有了大把的時間陪伴家人，以前跟我很生疏的女兒，也終於跟我越來越親了。工作以後，雖然單位挺忙，有時也經常加班，但加班再晚也可以回家，家裡的燈都是亮著的，孩子第二天早晨還是會見到爸爸；如果是家裡有事，只要工作上不是十萬火急、非你不可，請假還是比較容易的，單位領導一般都會同意，畢竟誰都會有事情要處理。在部隊，就算家裡有天大的事，也要走請假程式，審批完還要訂票往回趕，而遇到老人生病、孩子發燒之類的事就只能多打幾個**了。圈子都開始融入。十八大以來，全國上下都開始改進作風整治"四風"，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一大批"老虎"紛紛落馬，"蒼蠅"也被拍了一地，但作風建設是長期的，不是一朝一夕就能抓好的。如今在地方辦事，門好緊臉也不難看就是事難辦，有的時候你跑斷腿比不過別人說句話，你說破天也比不過領導有批示。我們轉業回縣裡，去派出所跑了好幾趟，被告知"沒有房產不能落戶"，最後還是人社局領導和公安局領導溝通了一下，才給我們辦理落戶。類似的例子還有，就不一一列舉了。到地方工作以後，就會發現單位領導都會關心幫助你，其他單位的很多幹部可能是以前同學，跟不認識的人也會有工作接觸，慢慢地也就會形成自己的交往圈子，在不經意的時候可能就會用到。3、道聽途說，遠不如小馬過河決定轉業之後，我也向很多已經轉業的同事取經，諮詢了很多現在看起來很小白的問題，等到自己真正走過轉業、安置、工作的過程，才發現很多事還是自己親身嘗試了、經歷了、了解了，才會真正搞清楚轉業這回事。轉身其實沒有想象中那麼輕鬆。記得從大學畢業時起，身邊就沒有斷過一直叨叨著轉業的同學、同事，可每年到轉業摸底時，大部分都不見了蹤影，有的可能是覺得自己走不了，但更多的還是猶豫徘徊，終究是下不了決心。從情感上說，滿足轉業條件的基本都是軍齡十幾年甚至二十幾年，對部隊的感情都是複雜且深厚，那一身軍裝帶來的不僅是親戚朋友的期盼，更多的是自己對人民軍隊的忠誠與熱愛。從理智上說，軍地工資收入差異、安置方式選擇、安置地點選擇、安置形勢嚴峻，這些都是不得不考慮的現實問題。從現實上說，有的可能面臨職級調整的重要機會，等一等就能再提一級、再公升一檔；有的可能駐紮在發達地區，準備讓家屬辦理隨軍；有的可能習慣了部隊的生活，還沒有鼓起轉業回家、迎接挑戰的勇氣。有了種種顧慮，轉業還真的不能只是嘴上說說，必須做好各方面的考慮和準備。地方其實沒有想象中那麼舒服。剛才提到，轉業以後感受到了身心上的放鬆，可能管理上沒有部隊嚴格，工作上也沒有部隊那麼高標準，但也並不是想象中輕松。工作上，大部分單位的業務內容都是我們不熟悉的甚至不懂不會的，我們要從零開始、從頭學起，同時可能還要面臨科股長甚至分管領導比你年輕的尷尬；交往上，我們要適應地方的人際交往方式，該說什麼、該怎麼說都是學問，不是每個人都可以像對待戰友一樣肆無忌憚、口無遮攔，有時甚至還要戴著面具違心地喊著"x哥、x姐"，第二天再見卻不記得名字；生活上，我們要統籌好私人空間和單位需要的關係，工作繁忙、領導需要的時候還是要隨叫隨到，有時還要參加一些應酬，跟陌生人相談甚歡。身份其實沒有想象中那麼重要。如果選擇計畫安置，那麼安置單位主要就是黨政機關、參公單位和事業單位。如果安置到黨政機關，身份就是行政編制，也就是俗稱的"公務員"；如果安置到參公單位，身份就是參照公務員管理法管理人員，是指對**委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，在錄用、晉公升、考核、離退等方面按照公務員法管理；如果安置到事業單位，那麼身份就是事業編制，並不是公務員。可能很多人關心，如果安置了參公或者事業編制，是不是就再也不能轉成公務員，答案當然是可以轉。假如我們在參公崗位上表現突出，能調到公務員單位任職，那麼身份就能轉為公務員，履行公務員登記手續；假如安置到事業單位，則可通過調任到公務員單位或到縣、鄉（鎮）**選舉的方式實現。因此，安置的身份並不是關鍵，選擇乙個適合自己的單位才重要。提拔其實沒有想象中那麼容易。很多人關注安置身份，但更多的還是會關心成長進步。從我了解掌握的情況來看，提拔重用還是不太樂觀。首先，我們的年齡是偏大的，我所在的單位中，大部分科股長都比我年輕，但工作時間已經很長了，我們不可能在他們前面被提拔吧？
其次，我們的能力是偏弱的，我不否認軍轉幹部身上具有細緻認真、吃苦耐勞等優秀品質，但這種能力並不僅限於業務，還應該包括籌畫組織、溝通協調等方面，我們不僅在業務上不夠熟悉，對各單位各部門和主要領導們也不熟悉，再加上欠缺溝通技巧、交往方式，開展工作並不會想象中那麼順利；再次，我們的身份是特殊的，作為剛剛到地方工作不久的軍轉幹部，在地方各單位領導職數有限的情況下，提拔排序上也不會優先考慮我們。因此，如果能進省直、市直安置最好，畢竟平台越高提拔才能相對簡單，這就相當於我們在軍級機關任職，參謀人員的崗位就能晉公升團級，旅團機關的參謀人員崗位只能定編營職。
收入其實沒有想象中那麼微薄。最後再講講工資這個話題。其實各省市、甚至本市內各縣的工資都不一定相同，主要區別還是在於各類津貼補貼。以我們這裡為例，每個月到手工資5000多，年底還有精神文明獎和年度考核獎，再加上十三薪、冬季取暖補助等專案，加一起也不算太低。但各地發放的具體專案、金額，必然是和當地的財政收入水平掛鉤的，想要了解自己轉業後到底工資多少，還是要到當地具體諮詢。總的來說，收入可能會比在部隊時少一些，但也不要認為地方工資過低。十九大之後我們迎來了新時代，經濟社會建設需要我們添磚加瓦，完成轉身自是正當其時；軍隊改革大刀闊斧、漸進高潮，部隊亦正是急需人才之時，金戈鐵馬方顯英雄本色。莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。更多內容關注***海闊天高新徵程
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