都说老来难，老了到底什么最难？是身体衰老疾病缠身，是老无所依孤家寡人，还是寄人篱下看人脸色？
对于许多退休干部来说，他们曾经是社会中的中坚力量，但随着年龄的增长，他们面临着许多困境和挑战。其中最让他们感到悲哀的是，这些年，由于“干部”观念的影响，导致晚年无法与子女孙辈同住、缺乏社交圈子等问题
我的对门，是一位70出头的老人，张伯。
我刚搬过来的时候，就听别的邻居说，张伯退休前是区教育局里的一名领导。退休前门庭若市，拜访的人不少；可人走茶凉，我搬过来这8年，张伯家冷冷清清，基本没什么人往来，连孩子都很少过来探望他。
偶尔见到张伯，看他还是像领导一样，背着手走路。我们跟他打招呼，他也会稍稍点头示意，但并不像其他老人一样，会寒暄几句。他总是一个人进出，几乎没有看到他跟小区其他老人有一起结伴而行。
前两年，楼栋的电梯故障频出，由于电梯已经使用20年，大家都觉得是时候更换电梯，几个热心的邻居便在群里组织更换电梯事宜。更换电梯，不仅涉及各户更换意见、费用分摊，更需要和电梯供货公司、物业管理等打交道，过程繁琐。而且，几位邻居都有自己的工作，只能在休息时间推进。因此，更换事宜迟迟不见推进。
张伯时不时会在群里，以领导的姿态和方式发言，例如：电梯更换最近有什么进展？怎么迟迟不见推进？电梯采购怎么只有一个方案？采购合同意见，物业怎么这么久还没回复……热心邻居回复之后，张伯要么是领导式的经典回复：好，要么不回。
尽管已经退休10多年，张伯说话、做事方式，还是一副“干部”的样子，这也是他和左邻右里格格不入的原因。
有一次，我碰到张伯和他儿子一起等电梯。他儿子手上拿着一个医院的x光片袋子，应该是刚从医院回来。
当时，张伯正以一副领导的语气训儿子："我都说没事，就是感冒咳嗽，你非要我去医院检查。以后这种情况，不要再叫我医院了！还有，请阿姨的事情，我不同意。"
看我到来，张伯丝毫没有停下来的意思，只见他儿子一脸尴尬。
我想，张伯在家里，一定也是一副领导作风。他的晚年，不缺钱，但会缺爱
试想，一位把领导作风带回家的父亲，如何跟儿子建立亲密的关系呢？儿子若是像下属一般生存，必然想远离父亲，又怎么会想跟年老的父亲住在一起，多关爱老父亲呢？
这也让我想起大伯，当了一辈子领导，在家也是一副“严格执行”的作风，伯母和大哥如下属一般生存
大伯退休前是街道办的主任，只要在家，到点就得吃饭，伯母开饭稍晚一会都要挨说。不仅如此，就连大伯坐在沙发上喝茶看电视，都是伯母冲好递过去的，俨然一副给领导倒茶的样子。伯母前两年病逝后，大伯就像从锦衣玉食的小少爷，变成没爹没娘独自谋生的小孤儿
大哥，更是不用说，从小到大，大伯的安排，大哥只有照做的份，从不敢说一个“不”字。直至成家后，跟嫂子搬出去自己住，大哥才过上自己安排的生活。大哥心疼伯母，隔三差五会给伯母**，却很少主动关心伯父。用大哥的话说，谁愿意没事主动找“领导”汇报？
即使伯母走了，大哥也不愿意接大伯到家里一起住。他宁愿自己多跑几趟，多花点钱给大伯请保姆，也不愿意每天面对“领导”。
这也是许多退休“干部”的共性。融不进邻里关系，把家里当官场。
有些退休干部可能难以适应这种角色的转变。退休后，业务能力无法发挥，也不再有下属亦步亦趋，退休干部可能会感到失落和无助，甚至会因为自己的身份和地位而产生自卑心理。
但无论过去自己的职位多高，经验和阅历多丰富，退休后，一切都会归零。退休了，不再有人像以往一样阿谀奉承，也不会有人毕恭毕敬，不能再以过往的生活或工作方式，来应对当前的各种处境。
退休“干部”们，过往以极强的业务能力和管理能力，树立自己的威严；现在，人文环境有了新的要求，需要退休“干部”们拥有获得融洽人际关系，或者获得享受独处的能力。及时调整，成了退休“干部”的必修课。适时调整好下一站人生之路，怎么走得更有信心？这是关键所在。
一位副处退休干部，分享了自己的心态和调整。
他和老伴跟儿子同层，住对门，他说；“我家父贤子孝，儿媳视同己出，儿女工作出色。我时刻表扬称赞，孙辈也非常爱我们。家里和谐，都是靠互相学习，互相尊重，体贴包容得来的！自己能动，就力所能及的帮，不能动就别去掺和儿女的事！儿女们向你提的建议意见，别以官场姿态对待！否则你会在儿女家寸步难行！人老了感悟很多，不能盛气凌人、自以为是！和蔼可亲，低姿态，丰富的人生经历的老人，德高望重！适应年轻人的生活方式也就是跟上时代的步伐！多换位思考就会有不一样的心情和结果。
调整自己的心态和生活方式，才是退休干部过好退休生活的第一步。在没有利益可追逐的前提下，没有人愿意跟一副领导架子的人打交道，邻里关系更是如此。家，更是一个讲爱，而不是一个讲服从的地方。
只有放下过去的身份和地位，才能真正地过好退休生活。
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