数字化转型失败率为什么这么高?

2023-11-08 11:20:54 字數 3146 閱讀 4096

麦肯锡发布的一份报告显示,中国企业数字化转型的成功率仅为20%。
也就是说,高达80%的中国企业数字化转型都是失败的。

那么,企业「数字化转型」失败率为什么这么高?

在帮助企业实施数字化的过程中轻流发现,企业面临的问题主要有两类:

第一类是低效的协作模式让业务人员精力消磨殆尽

很多企业充斥着各种纸和 excel,结果数据同步慢、易错漏、格式难统一,审批流程复杂、繁琐、耗时。

第二类是非标准、集成式场景需求让 it 人员苦不堪言。

业务的需求变化快,个性化程度也比较高,但 it 资源有限,无法快速响应需求。

「无**」本质上就是帮助企业解决这两类问题。

forrester分析师认为,「数字化转型」这个话题,不应该是一个能达到的目标,而是一个常态。因为没有一个状态叫完成了数字化转型。

企业要一直尝试利用新的数字技术来改善运营方式,甚至改善商业模式。

那么在这个过程中,就不可能完全依赖it部门,或者每次都开启一个项目(一年开启3个5个项目来推动),而应该是把这种意识传递到企业中每一个员工的意识中去。

但是光传递这个概念和文化还是不够的,员工得有一些自己能上手的工具,切实提高工作效率。

像低**/无**这种开发形式能够帮助很多企业内的员工工作更有效。对于员工来说首先这是有价值的,其次从趋势上来看,也是一个长期存在的趋势

无**能够更深地解决“信息不对称”和“数据孤岛”痛点,是面向业务管理人员的“组装式”开发语言。

轻流作为无**系统搭建平台,无需编码就可以快速生成应用程序;通过可视化进行应用程序开发的方法,没有it基础的人员也可以使用拖拽组件来创建网⻚和移动应用程序,深度赋能业务管理。从根本上解决软件开发供需不平衡的痛点,并为企业带来更多机遇。

比如,业务管理者具备搭建能力后,主要可以做两方面的事情:

一是搭建流程工单,替换掉纸和 excel

二是将核心业务系统跑在轻流上

轻流自己就将获客、客户管理、项目管理、售后管理,甚至是研发管理都交给轻流无**平台解决。而像一些制造业企业,就会用轻流管理采购、库存、订单,甚至包括售后在内的全生命周期。

轻流的客户某世界500强公司,是全球领先的制造商,但他们的 it 资源非常紧张,尤其是国内工厂。

同时他们又有许多本地化的 it 需求,很多中长尾的场景没有解决。而要解决这些场景又有很长很复杂的安全审核流程,这让 it 和业务都很苦恼。

例如生产方面的 ci(持续改进),当员工在生产线上发现一个需要改进的问题,需要先填写 ci 卡,然后放到 ci 看板上。主管看到 ci 卡后,需要手动录入到 excel 中,再打**给工程师去了解具体情况

当工程师解决了问题,还需要通知主管去验收,整个流程非常麻烦费时。虽然这个需求非常简单,但这样的需求实在太多了,而且需求也在不断的调整

后来他们使用轻流,所有业务都可以在手机上完成,建议提交后,会自动分发、通知到负责人,就算需求不断调整,系统也能跟着随时调整随时使用。

在使用轻流的两年里,公司仅靠十几个 it 人员就创建了1000+应用,真正实现了无**赋能 it。

以前很多这样的需求经常会在 it 和业务之间拉扯。it 不一定能够完全理解业务的需求到底是什么样子,但业务一定要一个系统,给了之后业务又说不是想要的。另外 it人员也不能理解为什么业务的需求天天都在变,他希望业务的需求最好是明确的,固定的。但是这其实是有点反业务逻辑的。

轻流则为业务和 it 之间的 gap 做了一定的融合,让不同角色共同参与到系统开发中,并且让这种角色越发清晰。比如熟悉业务流程的业务人员可以关注如何用拖拉拽搭建好系统,而 it 可以更关注接口怎样打通,系统怎样连接。

同时为了方便不同角色参与开发协作,轻流推出了 all in one 的业务开发平台,期待解决所有多元问题。

如轻流提供自定义表单、自定义报表、**协同**等功能,轻析解决数据分析和可视化问题,而轻**则让专业的人做专业的事情。

无**不能解决所有的问题,但无**相当于一个数字化底座,让人人都可以用。在此基础上,也有要赋能it的部分,即轻**。通过轻**,it可以以二次开发的方式实现系统的打通和对接。

在 all in one 基础平台上,不同角色可以更好地实现协同合作,原来类似于甲乙方关系的业务人员和it人员被拉到同一个圆桌上,这便是轻流提倡的“圆桌式开发”。

这一协作理念不仅仅只是将不同角色放到同一个圆桌上面,更是让大家可以有共同的语言,解决it不理解业务需求,业务不理解it逻辑的问题,这也是轻流坚持深耕无**的重要原因。

总的来说,借助合适的工具为企业量身定制数字化解决方案,一步步实现数字化转型,对于现阶段的大中小企业来说是非常关键的。轻流无**开发平台作为一种更灵活系统搭建方式,可以帮助企业在数字化建设的不同阶段“短平快”的落地数字化,整体提升企业运营管理效率。

如何数字化转型?怎么转?

最近和老板聊得最多就是数字化了,以及通过数字化赋能其他行业,那么今次就好好聊一下什么叫数字化。企业数字化转型是指企业利用数字技术和创新的方式,重新设计和改造其业务流程 组织结构 产品和服务,以提高效率 创造价值和适应不断变化的市场环境。以下是关于企业数字化转型中 转什么 和 如何转 的详细解答 转什...

为什么国企要加快推进数字化转型,集中体现在“三不”现象

为什么国企要加快推进数字化转型,集中体现在 三不 现象 不想 不敢 不会?有研究发现,数字化相关技术可为企业提升约 的作业效率,降低 的人力成本,提升 的管理效率。数字化转型可能面临资金短缺 人才匮乏 技术不足 沉没成本高等一系列挑战,集中体现在 三不 现象 不想 不敢 不会。国企数字化转型方案往往...

数字化转型升级,企业需要什么样的知识管理

摘要 知识数字化是数字化转型企业的业务引擎,依赖有效的知识管理来实现。一 企业开展知识管理的对象和目标。对于大多数国内企业,传统的知识管理存在知识与业务两张皮的问题,导致出现业务规则执行 经验化 和知识管理 文献化 的情况。我们认为,传统的知识管理存在的第一个问题,就是知识管理的对象不够清晰,把知识...