《民法总则》第17条、第18条及《民法通则》第11条规定，18周岁以上的自然人是成年人。
冠礼，也称弱冠，在唐《孙颖达正义》中有：“二十**，初加冠，体犹未壮，故曰弱也。”很多人已经早早成年，但还是用着一些年少时的做事风格和思考方式，处理一下事情往往难以顾全大局，让一些事情变得更加棘手难办，还往往被吐槽“都这么大年纪了还啥都不知道，前几十年白活了”。那么另外一批人就是像我们一样正在步入成年或刚迈入成年没多久的人。不管成年与否都要知道成年人的三条准则。
认清自己。
知人者智也，自知者明也。——春秋时代老子《道德经》为什么要认清自己？一开始每个人的命运不同，出生也不同，这也就是电视剧里演绎的那样，每个人生前的缘分功德不同影响着后世投胎的好坏，就如台词里所说：”来世一定要投得一个好人家“
现在的教育是一直以真善美作为引导指向的，可以说是摒弃掉了一些**，当我们真正步入包罗万象的社会里时会感觉到非常的不适，甚至会出现”精神性洁癖“。这样我们很难做到如何与黑暗共存。会缺少一种理性的认知。出身是会决定你以后的规划、及发展方向，平凡的出身大部份注定会平凡的结束，每个人有幸运的出生或者不幸的出身。
对于一个已经很不幸的人来说：出生本身就是一种伤害 从哭声中来到这个世界 又从哭声中离开这个世界 越年轻欲望和罪恶会被追的更快，越老会被死亡追的更快 。
我们登上原本不属于自己的舞台 演着原本不属于我们的剧本。
循序渐进。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。无论是生活、家庭、工作，都要本着循序渐进的态度来，不要一味工作忽略家庭和生活，也不要仅沉迷在天伦之乐闲淡舒适之中无法自拔。一步一个脚印慢慢来。
走好自己的路，如果半道有人找你借钱或者是帮忙，记住这种不计回报的付出帮是情分、不帮是本分，综合考虑两个人的关系程度。
要想人前显贵，必定人后受罪，没有什么好东西是送上门来的，只有努力争取。
有的人可能考虑到前面说的认清自己，自己开局不好，跟那些有钱人的孩子来比，要教育优势没有，要工作优势没有，再说连升大学报志愿选志愿的优势也没有。但是，记住天道酬勤，你比那些在网吧抽着4块钱的烟，吃着5块的面，嘴里骂着别人，还感觉自己特牛逼，熬着夜，一大早起来，连他妈眼眶都是黑的这些人要强一百倍。
守住底线。
有些底线是必须坚守的。在原则那里，你失守得越多，人生就沦陷得越多。——作者：马德 出处：《你不去苟且，世界就没有暧昧》。一个人生活没有底线的话，他可能会失去所有的道德约束和自我控制，行为变得无所顾忌，甚至会做出伤害他人、危害社会的行为。
没有底线的人往往缺乏自我约束和自我管理能力，他们可能会追求一时的快乐和满足，而不考虑行为的后果和影响。他们可能会不择手段地追求自己的利益，甚至牺牲他人的利益和社会公共利益。这种行为不仅会对自己造成严重的后果，也会给周围的人带来极大的伤害和困扰。
没有底线的人往往缺乏道德观念和价值观，他们可能会沉迷于不良嗜好和低级趣味中，而忽略了自己作为一个人的基本尊严和价值。他们可能会对自己的人格和人性进行贬低和摧残，甚至逐渐失去了做人的意义和价值。
没有底线的人往往缺乏责任感和担当精神，他们可能会逃避责任和义务，只顾自己的利益而不顾他人的感受和需要。他们可能会做出不负责任的行为，甚至对自己的家人、朋友和社会都毫不关心和负责。这种行为不仅会让自己受到惩罚和谴责，也会给周围的人带来极大的失望和遗憾。
总之，没有底线的人会失去自我约束、自我管理、道德观念、责任感和担当精神等多方面的重要品质，行为变得无所顾忌，甚至会做出伤害他人、危害社会的行为。因此，我们应该始终坚守自己的底线和价值观，追求健康、积极、有意义的人生。
工作没有底线底线是职场中的一种道德规范，是员工应该遵守的基本原则。然而，有些员工在工作中没有底线，这会给公司带来负面影响，同时也会损害员工的个人形象和信誉。
首先，没有底线的员工可能会违反公司的规章制度，不遵守公司的决策，甚至会利用职权谋取私利。这些行为不仅会影响公司的正常运营，还会给公司的声誉和形象带来损害。
其次，没有底线的员工也可能会做出损害同事利益的行为。例如，他们可能会在同事背后进行恶意中伤、诽谤或者散布谣言等行为，这些行为会影响同事之间的关系，给团队带来负面影响。
此外，没有底线的员工还可能会做出欺骗客户的行为。他们可能会对客户进行虚假宣传、误导或者欺诈等行为，这些行为不仅会损害客户的利益，还会给公司的声誉和形象带来负面影响。
因此，作为员工，应该时刻牢记自己的职业道德和底线。在工作中，要遵守公司的规章制度和决策，尊重同事的权益，维护公司的形象和声誉。同时，也要尊重客户的权益，提供真实、准确、完整的信息和服务，建立良好的客户关系。只有这样，才能在职场中树立自己的良好形象和信誉，同时为公司的发展做出贡献。
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