985硕士底薪3400遭质疑，hr回怼：都2023年了，硕士一抓一大把
近年来，大学生就业形势严峻，许多毕业生无法找到工作，只好先回家待业。大学生的人才堆积现象日益严重，为缓解就业压力，很多人将目光投向考研。
这些大学生期望通过提升学历获得更好的工作机会，然而他们或许忽略了老一辈人口中的“宁缺毋滥”理念，大学生当前的境况正是这一理念的最佳佐证，而后悔已经来不及。
面对毕业生数量的急剧增加，各企业单位不断提高招聘条件，希望以最小的成本招募到更优秀的人才。随着考研人数逐年攀升，人们开始对研究生的就业前景感到担忧。
最近，一名985硕士在网络上分享了自己的求职经历。他向一家公司投递了个人简历，公司hr迅速回复，提供了相关岗位的工资待遇：底薪3400元，转正后4600元+提成，并询问是否接受。
这名硕士对hr给出的条件感到震惊，担心对方没有充分了解他的简历，因此特意强调了“简历”一词，并表示无法接受这样的薪资待遇，因为他兼职的收入更高。
然而，hr的回复却让他感到无语：“不要误解，硕士研究生确实一抓一大把，现在已经是2023年了。”这番回复让这位硕士倍感窝火，不禁思考何时名校硕士也会受到歧视。
于是他回应道：“厉害厉害，一抓一大把，确实如此。但可惜的是，在这里你只能当hr而已。”原以为这段对话会此收场，却始料未及地迎来了hr更为刺痛的回应，她冷冷地说：“太有趣了，不好意思，我家里没缺钱。”
不得不说，不知何时起，一些公司的hr表现得越发猖狂，仿佛以为自己是公司的老板。或许是因为他们负责筛选人才的工作，对待比自己更为优秀的候选人时也毫不客气。
985硕士”成为一种羁绊，毕业生陷入高不成低不就的困境，处境变得更加艰难。
曾经有一名大学生发出感慨：“如果我没有上大学，可以坦然地在餐馆做服务员；如果我没有上大学，我也能从事外卖、快递工作；如果我没有上大学，就不必待在家里，也不会去做那些‘掉价’的工作……”
然而，大学生当年为之奋斗的身份与地位，如今完全被强加在研究生身上。无论是硕士还是博士，他们都无法确保在取得令人羡慕的高学历和高学位后一定能找到更好的工作。
与普通本科生、专科生相比，毕业后的处境并没有好到**去。他们高不成低不就的就业态度使得自己的处境变得更加困难，总是在犹豫要是降低身段是否意味着多年来为读研所付出的一切都将白费。
然而，如果一直坚持下去，面对就业市场上众多强劲的竞争对手，又缺乏明显的优势，时间在这些纠结中悄然流逝。最终，他们剩下的只有无尽的纠结，不断质疑读研到底是不是正确的选择，是否应该降低就业标准等。
如今大学生的困境，实际上是未来研究生将要面对的写照。正如一位知名教授在学术界曾说过的：“即便在再发达的国家，也不需要如此庞大数量的大学生。”这说明大学生的超负荷状态并非好事。
这些大学生将会打破就业市场的平衡。在面对庞大的毕业生群体时，社会上的岗位明显供不应求，无法满足所有毕业生的就业需求。与此同时，各大企业单位还在不断提高招聘条件，逐渐形成了一种恶性循环。
结语：为了解决大学生之间的内耗问题，确保大部分大学生都能在学业中找到实际运用的出路，唯有通过主观意识的改变，逐步改变目前社会的现象。这样一来，大学生是否能够走出内卷的泥沼就显得尤为重要。
内耗本身就是一种害人害己的行为。大学生们不仅需要自己承担风险，还必须应对激烈的竞争。在面对强大的竞争对手时，他们需要不断提升个人能力，否则只能陷入陪跑的境地。相信这并非大学生们所期望的结果。通过共同努力，改变这一现状，才能为大学生们创造更有益的学习和发展环境。
今日话题：对于985硕士底薪3400，你有什么想说的吗？
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