日前，吴川市人力资源和社会保障局劳动监察大队（下称“劳动监察大队”）收到多名工人投诉某餐饮店拖欠工资。
了解情况后，劳动监察大队迅速立案，依法开展调查取证，查明该用人单位存在拖欠21名工人9.3万元工资的违法行为。在查清欠薪事实后，劳动监察大队向该用人单位下达限期改正指令书，责令该用人单位限期进行整改。但该用人单位一直以资金周转不开为由，未能按时足额支付工人工资。面对该情况，吴川市人力资源和社会保障局依法向该用人单位下达行政处理告知书。
为解决该欠薪问题，劳动监察大队多次**联系该用人单位负责人，并到实地沟通约谈，坚持将执法办案和普法宣传相结合，耐心普法释理，召集劳资双方共同商讨解决办法，督促用人单位尽快筹措资金支付工资。经协调，近日，该用人单位已结清所欠付的工人工资。
下一步，劳动监察大队将提升办案“高度”、坚持办案“尺度”、传递办案“温度”，用心用情用力守护好劳动群众的“钱袋子”，切实维护企业和劳动者的合法权益，为构建地区和谐劳动关系发挥积极作用。
陈玮琪 黎文起。
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