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依照公司章程的规定，公司的法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。但是，很多人会对法定代表人在领取工资和缴纳社保这方面的信息还存在疑问。那么，法定代表人可以不领工资、不交社保吗？下面，言说君给大家具体讲述一下。
法定代表人可以不领工资、不交社保吗？
可以，但要符合特定条件。如：
、法定代表人不在公司工作，即不存在劳动关系
在实际生活中，有些公司会选择聘用外部人员担任公司的法定代表人。在这种情况下，根据法律规定，并没有强制要求公司必须向法定代表人发放工资。因此，公司可以选择不发放工资。除此之外，如果法定代表人是由对特定事务的授权所产生的，且本人同意不发放工资，那么也可以不发放工资。
、法定代表人为退休返聘人员，可以不缴纳社保
公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。
政策依据：劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”
法定代表人可以在多个公司领工资吗？
可以。一个人可以同时担任两个或者多个公司的法定代表人，也可以在不同的企业领工资。
政策依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
综上所述，在特定条件下，法人是可以不领工资、不交社保的。
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