职工发生工伤后，单位和个人申报工伤保险待遇的手续是不一样的，具体如下：
一、单位申报工伤保险待遇。
单位申报工伤保险待遇需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 工伤员工的身份证复印件；
3. 工伤员工的初次诊断记录或者职业病诊断证明；
4. 工伤员工的劳动关系证明（包括劳动合同、考勤记录、工资条等）；
5. 其他相关材料（如工作证、上岗证、职业病危害接触史等）。
单位应当在工伤发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门申报工伤保险待遇。如果单位没有按时申报，可以在一年内随时申报。
二、个人申报工伤保险待遇。
个人申报工伤保险待遇需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 工伤员工的身份证原件及复印件；
3. 工伤员工的初次诊断记录或者职业病诊断证明；
4. 其他相关材料（如工作证、上岗证、职业病危害接触史等）。
个人应当在发生工伤之日起1年内，向当地社会保险行政部门申报工伤保险待遇。如果超过一年，就无法再申报了。
在准备好以上材料后，个人或单位应当将材料提交给当地社会保险行政部门进行审核。如果审核通过，社会保险行政部门会出具《工伤认定书》，并通知申请人领取工伤保险待遇。如果审核不通过，社会保险行政部门会出具《不予认定决定书》，并告知申请人不予认定的原因。
需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议在申报前先咨询当地社会保险行政部门或者劳动保障监察机构的相关规定。同时，为了避免申报过程**现不必要的麻烦，建议提前准备好所有相关材料，确保材料的真实性和完整性。
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