前华为员工爆料，华为不续约了，失业半年，如今平薪入职央企

专业的人做专业的事，你百思不得其解的问题，在有些人那里就跟1+1那么简单，为什么要去接触牛人，他的思维启迪你，就更容易获得成长。不是靠你死干，就能取得成绩，而是靠被谁点醒过。

圈子不同，每个人展现出的实力是不同的，也许今天人家跟你水平差不多，但明天遇到的行业和人不同了，彼此差距是很大的。别只是在自己安逸的圈子混，要敢于走出去。

努力是为了让自己更好，但方法对了，效果会更好。

华为入职早晚区别还是很大的，前几天写过一篇文章，有人在华为退休了，现在是不续签的概率增加了，能干到退休的概率降低了。大环境对企业发展是很重要的，前些年的高速发展，这些年稳步回落。

企业扩张的时候需要大量的人力，等到企业增速放缓，就不需要过多的人力了，看现在华为内部的正式员工数量多少就能明白。现在你想去华为，大概率是od，少数人可以成为正式员工。市场环境变化了，企业也会变化，人在企业是利用平台锻炼自己，锻炼好了，哪怕是被动离开，也能找到合适的公司。

不续签，不一定是坏事，一般人在华为也干不到退休，趁着还有优势，去央企也是不错的。现在市场竞争很激烈，你年轻能干的时候，在企业能多干几年，但一旦过了年龄，企业不要你了，求职是会很被动的。不能因为现在不如意了，就悔恨当初的决定，哪怕回到过去，结果也是一样的。

刚去国企，肯定会向往外面的企业，不一定能待住，毕业去国企，待遇是很一般的，而且做的工作也很无聊，不一定你就能混成小领导，好多人去了国企离职的。作为新人先去市场化的企业，再去国企，算是比较符合大众需求的，没去的地方，人总是会骚动。

其实没必要后悔，因为人都是在患得患失中成长的，结果是好的就行了。过程总是痛苦的，真回到原点，依然会做一样的决策，没人知道未来会如何，不能拿今天的标准看昨天，这样只会徒增烦恼。

好多人说如果回到过去，一定好好学习，努力考个好大学，其实你真想努力，现在就可以，没必要回到过去。现在网络上的资源应有尽有，只是你能不能学进去罢了。国企的工作稳定，待遇不会太高，看到身边同学待遇高了，你真能忍住？

楼主从华为出来，都找了半年工作，你从其他公司出来，求职难度肯定更大。辩证去看待不续签的问题，如果再晚一些，也许你去央企更难，因为每年岗位就那么多，去的晚了，也许就没了。

人是环境的产物，你得到什么，你在**工作，都要结合大环境来看。楼主的结果是好的，去了华为，能够平薪去央企，怎么找幸福感，对比下曾经的同学，去了央企的，现在待遇多少，职级怎么样，不要总盯着已经发生的事，可以期待还没发生的事情。

去央企是有年龄限制的，在没过央企的年龄限制前，就可以多去看看机会，真有合适的，早点跳过去，也是不错的。感觉在公司晋升不了，待遇也涨不上去了，就该早点找出路。