不敢相信,真的70 的人要离开地产圈了

2023-11-29 03:55:09 字數 3899 閱讀 6080

最近这几天被各种利好声音围绕,心里开始还是觉得挺不错的。早期认识的很多同行大多数也已经转行,目前多数地产人早已经选择离开。

每天都有很多不同的声音放出来,多数地产人还是持悲观想法,就算很多央企国企的朋友也算是摆烂状态了,因为马上年底又是一大波裁员等着

最近跟很多地产人转行创业的小伙伴沟通,大家一致的观点还是说行业不会消失,但是真的已经不需要那么多人了,转行绝对是迫在眉睫。

第一批选择转行的地产人肯定是需要勇气的,比如也熬了快两年时间,地产行业不需要人了,我们作为人力**商肯定就没业务了,转行这个已经是关于生存的问题。

在红利结束的这三年,2023年开始地产行业迎来了史诗级的巨大改变,游戏规则的更新,三道红线加持,土拍限价的出现,让行业投资短时间暂停

如今想想,如果没有上面的举措,我们现在会是什么样?大批的资金涌入行业,造成了一起欢腾的假象,殊不知整体金融信用将会大崩溃

到时候如果我们金融系统都面临大批量暴雷,那我们的生活该怎么继续?因此个人觉得这次调整虽然力度较大,但是起码金融系统正常在运转,控制住了过快的房价涨幅。

房地产经历这么多年**式的增长,也该缓缓,起码个人觉得任何一件商品不可能无休止的涨价,回归到合理的属性,我们未来的生活才会有恢复的可能。

地产行业作为一个金融属性超强的行业,本身就不应该过于高杠杆的冲击规模,一旦风险上来,很容易就刹不住车,如今多个规模房企暴雷其实就是典型例子。

地产发展这么多年,也就是人性贪婪的具体表现而已。房企的跟投也好,所谓的成就共享也罢,无外乎都是借着杠杆来玩弄人心,因此地产人如今很多人遇到瓶颈,我觉得也没啥可说。

最近这一两年,也跟很多求职的朋友多次提到,要为曾经的疯狂学会自己买单,各位享受了跳槽一次涨幅50%薪酬的红利,就不要埋怨各大房企招聘要求的稳定性。

很多人当时忍受住了跳槽的**,如今就要让这批人享受如今选择企业的机会,因此各位也别太在意,出来混真的是要还的,选择了结果就不应该后悔当初的决定。

其实认真想想,很多人这个时候被行业淘汰出局,也不是什么坏事情。毕竟很多人享受了红利,赚了第一波钱了,如果头脑灵活的朋友早就应该有其他投资了。

其实如今再回头来看,从行业调整至今,到底有多少人可能离开地产行业?这个答案其实从每年的房企年报中都可以觉察到,因为很多房企人数每年都在大批量减少。

据《2022中国地产组织力、雇主影响力研究报告》,相比2023年 ,三年来地产开发从业人员减少了40万,地产开发上下游产业减少约600万个岗位

2023年,85%的百强房企采取了人员精简策略,员工综合离职率大幅上升达到近五年最高,到了2023年这个数字还在大幅度增加中。

卢森堡的全国人口是40万人;2023年香港通关首日,有约40万人预约前往内地;2023年在江西省,高校毕业生约有40万人;佛山南海通勤广州的“候鸟”约40万人……

40万人离开地产行业,意味着一支就业大军将奔赴另一些行业。这些人都去哪儿了?他们过得还好吗?

其实根据对目前top50主流房企的研究,基本上没有哪家没有不裁员,不合并城市的,因此未来我说70%的人会离开这个行业,不知道是不是有点过分呢?

因此,自**行业,房屋中介,汽车销售,滴滴司机似乎成为了很多地产人转行的首选,这批人迅速占领了再就业大军主力。

去年多少人说2023年是地产寒冬,我感觉2023年似乎更加是雨夹雪了。行业在我们在年初看到一些火花之后就开始迅速下行,估计也是很多人始料未及的。

与2023年多数企业选择合并城市或大区平台的路线不同,2023年各大房企采取了更加激进的降本增效策略,就是直接城市公司都不要了,大区就直接**项目了,很多重点项目集团直接参与。

这步棋觉得已经到了破釜沉舟的地步了,不仅是裁员这么简单,说白了已经都是下了死命令,编制就这么么多,谁能干出来业绩谁能留下来

在从业者大幅流失的同时,进入地产行业的人也在大幅减少。调研数据显示,2023年,地产行业客服岗人员需求减少了95%,设计岗人员需求减少87.76%

投资拓展岗人员需求减少86.21%、人力岗人员需求减少85%。此外,财务、成本和运营岗位的人员需求下降比例也在70%以上,并且项目总未来也是重灾区。

到了2023年,从数据也可以看出来行业的变化。1—10月份,房地产开发企业房屋施工面积822895万平方米,同比下降7.3%。其中,住宅施工面积579361万平方米,下降7.7%。房屋新开工面积79177万平方米,下降23.2%;

新增开工率持续降低,因此配置的人也会越来越少,现在很多房企一个项目总要管2-3个项目,并且人员配置都没有超过10个人,就业形势相当严峻。

随着我国经济的快速发展和结构的不断优化,新兴产业逐渐成为经济增长的新引擎,传统三大高薪酬行业正在逐步消退

数据显示,2023年上半年,我国高技术制造业增加值同比增长8.5%,新能源汽车、太阳能电池等新兴产业增速更是超过了20%

在这样的大环境下,不少地产人开始转战新兴产业,寻求新的发展机会。其中,一部分地产人选择了创业的道路。

他们凭借在房地产行业积累的丰富经验和资源,进入了新能源、互联网、大健康等热门领域。

据统计,2023年上半年,全国新登记企业中有30%的创始人来自房地产行业,这些创业者在新的领域展现出了强大的竞争力,不少人成功打造出了市值过亿的企业。

因此很多人想得开,看得远,就算不在地产行业继续卷,也有很多个人发挥的空间,无论是选择创业,还是加入小规模房企,他们都在为自己的职业生涯谋求新的突破。

我们有理由相信,随着我国经济的不断发展和结构的优化,各位地产人就算是这70%的一员,我们也不用惧怕,我们依然还是要相信光。

也在这里做一个**,行业再启航时间应该会在2023年中期,能扛得住的固然还是要坚守,但是如果选择离开也要给自己一个热烈的拥抱,地产人加油。

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