我想调动工作，主管领导不同意，我想了个好办法

我原本想着几年为了一个领导不容易，走的时候也能够和和气气、体体面面的，没想到领导不给我这个面子。

我直接到了常委部门，找到之前问我想不想过去的的这位领导，把具体情况给领导说了，领导听完之后对我说如果你真的想过来，调动的事儿我来和你们领导沟通，你回去等调动的消息就行了。我说那就感谢领导了。

回到单位，没几天，单位领导主动把我叫到办公室，沉着脸对我说前几天你给我说的调动的事儿，我现在同意了，你看着办手续去吧！

原来，我走之后，常委部门这位领导直接给单位领导打**，说向你们单位要一个人，领导问是谁？

常委部门领导说就是小张，领导还犹豫，说单位人手紧张，部门领导说到**不是工作，你要讲大局，你单位缺人的话可以打报告，我再给你往进来调人！小张的调动手续抓紧时间让办理，说完就挂了**。领导无奈之下，最后还是在我的调动手续上签了字。

准备调到更好的单位，现单位领导以人手紧张不让走，这时候最好和领导沟通商量，一般情况下，领导都有大格局，会欣然同意。

和我一起进去的其他单位的一位同事对我说，他把要走的这件事儿告诉他们单位领导时，领导非常高兴，赶紧签了字，临走时还对他说你们年轻人往上走是好事儿，记住你是我们单位培养出来的，过去代表的是我们单位的形象，一定要好好干！

这样的领导肯定会想到留也是留不住的，既然一定要走，何不落个顺水人情，大家都有面子。但是如果以人手紧张为由不同意，可以考虑下班后提着东西到领导家转转，人之常情，表示对领导的尊重，有时候可能起到意想不到的效果。

如果领导还不同意，就没必要耗时间了，从另外的角度入手，比如向要调入你的这个单位领导汇报，变成公对公的事情，单位之间协调，有时候就很容易了。