碳管理可以使企业更清晰了解所处政策与经营环境，理解碳约束为其带来挑战与机遇，帮助企业化解潜在风险、把握发展机遇、提升竞争实力、实现持续发展。
“双碳”目标对企业而言，既是机遇也是挑战。企业应如何应对挑战，抓住机遇转向绿色发展？针对这一主题，早在今年3月份首顺教育与新金桥环保携手组织专题讲座，这也是双方合作的第三场职工知识系列讲座，围绕企业如何规划碳管理体系和落地建设主题开展。同时邀请到【马荣军（eric ma）】作为嘉宾讲师跟我们分享，三个小时的讲座内容分成多个主副版块，讲解清晰且干货满满。
碳管理体系。
什么是碳管理体系
管理就是说到做到
管理体系，是建立方针目标并实现目标的体系，就是按照标准规范应用文件形式，把企业内部所有涉及到的运行方式都明确规定出来，形成一整套“企业管理基本法”。
一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系iso 9000、环境管理体系iso 14001、职业健康和安全管理体系iso 45001等。
如果某项工作关系到企业在健康发展，而且是需要企业长期应对的问题，也不是企业一两个部门就能解决的问题，是需要企业全员参与完成的事，这就需要企业自身具备完成这项工作的能力，就需要建立一套行之有效的管理制度去执行去实现，这也就是为什么研究编制《碳管理体系要求及使用指南》标准的目的。
碳管理体系要求。
马老师提到：企业通过构建碳管理体系，一方面可以增强自身应对“双碳”目标的能力，另一方面对外可以传递自身的 “碳信用，传递履行社会责任的信用，企业构建碳管理体系首先要明确自身碳管理的方针目标，这本身就是对社会的承诺，碳管理体系就是保证这个承诺 “说到就要做到”的“企业碳管理基本法
通过建立组织的碳管理体系，碳排放组织可以在现有的管理体系基础上有效实现对其碳排放碳交易碳资产碳中和的科学管理，准确评估组织碳管理成熟度。这里特别提到，要做好碳管理，还得了解相关方的需求和期望。
碳排放管理体系要求组织应对国家、地方、行业、**主管部门对温室气体排放的核查与报告要求政策予以全面了解。
碳资产管理体系要求：组织应对本行业协会、所有者、员工及相邻组 织对建立碳资产管理体 系的需求进行全面了解。
碳交易管理体系要求：组织应了解***和地方**对碳交易的规定要求，并应了解组织的所有者、行业协会、员工及相邻组织在内的相关方对本组织碳交易管理的需求和期望。
碳中和管理体系要求：要对相关方在碳达峰、碳中和大背景下对本组织的要求予以充分了解，以确定本组织的碳中和策略导向。
组织应依照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进一个碳管理体系，包括它的四个子体系及所需的过程和它们的相互作用。
碳管理体系、包括它的四个子体系及所需的过程和它们的相互作用应被作为文件化信息可供使用。
讲到这里特别强调领导作用
最高管理层应通过十大事项来证明对碳管理体系方面的领导作用和承诺，以及确立碳方针。而管理方针应作为文件化信息是可供使用的；在组织内是进行了沟通的；适当时，可供相关方使用。不仅如此，而最高管理层应确保相关角色的职责和权限已在组织内得到分配与沟通。
除了以上内容，马老师还将应对风险和机遇的措施、碳管理目标及实现它们的策划、碳管理评审、温室气体排放源、碳减排绩效参数、温室气体基准线、碳管理相关数据收集的策划、碳排放管理体系、碳资产管理体系、碳交易管理体系、碳交易管理体系 ccer、碳中和管理体系等版块，都分别展开说明，现场人员均受益匪浅。
总结交流
企业碳排是一种管理手段。
碳是企业的资产，管理不善则会变成影响企业盈利的负资产，通过科学的管理方式，可以使碳变成企业的一种投资手段，可变现的资产。因此如何更好的管理企业碳资产是未来的大中型企业越来越关注的问题。
国内市场而言，随着国家对碳中和的越加重视，企业碳资产管理得当，可以减少企业运营成本、提高可持续发展竞争力并增加盈利，但是如果管理不当，则可能造成碳资产流失，增加运营成本，降低市场竞争力，影响企业可持续发展。
本次演讲内容结束后，同样开放交流时间，企业结合自身实际发展，提出最关注的碳管理方面的问题，马老师也都一一详细作答。
双碳如同当初的互联网浪潮一样，
是每个企业都需要面对且无法改变的浪潮。
碳管理已经成为很多行业和企业必须要打的硬仗之一。这样的工作其实越早开展实际上对企业越有利，开展得越主动越有利。
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