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灵活就业人员在我国的数量越来越多，大约有2亿多人，包括临时工、个体工商户和自由职业者等。与在岗职工不同，灵活就业人员需要自己承担社保费用。近年来，不少灵活就业人员被迫选择退保，这引起了业内人士的困惑。退保后，他们不仅无法享受养老、医疗等社会保障，之前缴纳的社保费用也只能退还40%，剩下的60%则被计入社会统筹账户无法退还。这种情况实在不划算，那么为什么还有部分灵活就业人员会被迫退社保呢？他们究竟在担心什么呢？首先，社保缴费年年**给灵活就业人员带来了较大压力。
对在岗职工来说，社保缴费**对他们的影响较小，因为他们只需要承担一小部分，大头由用人单位承担。然而，对于灵活就业人员来说，如果社保缴费不断**而他们的收入没有同步增长，他们的缴费压力将会越来越大。其次，部分灵活就业人员的收入不高，工作也不稳定。他们需要先养家糊口，还要还房贷、车贷，才能用剩下的钱缴纳社保。然而，在经历了近三年的疫情之后，灵活就业人员的收入减少或者找不到工作，养家糊口和还贷款都变得困难，更别说缴纳社保了。此外，灵活就业人员还担心可能出现延迟退休的政策。
按照现行规定，女性55岁退休，男性60岁退休。但如果将来实行延迟退休政策，女性可能要延迟至60岁，男性可能要延迟至65岁退休。这意味着他们不仅无法按时领取养老金，还需要额外缴纳五年的社保费用。综上所述，灵活就业人员被迫退保的原因主要有社保缴费**、收入不高且不稳定以及担心延迟退休的到来。这些问题使得灵活就业人员面临着较大的社保压力和不确定性，因此选择退保成为他们的一种应对方式。未来，我们需要思考如何为灵活就业人员提供更好的社会保障，以解决他们面临的问题。
许多灵活就业人员纷纷抱怨，他们努力缴纳社保，期待在60岁退休时结束辛苦的工作。然而，如果退休年龄被推迟到65岁，他们将面临多余的5年等待。这对于60岁以上的临时工来说并不好找工作的问题更加严重。此外，灵活就业人员认为自己的寿命不会太长，因此缴纳社保并不划算。根据权威机构的估算，退休后，只要领取8年的养老金，就能够收回之前多年缴纳养老保险的本金。然而，如果男性灵活就业人员在60岁退休，那么社保回本需要等到68岁之后；如果延迟到65岁退休，那么要等到73岁以后才能回本。
考虑到灵活就业人员的身体状况可能被过度劳累所透支，活到73岁并不容易，所以继续缴纳社保可能没有太大意义。尽管如此，面对只能退回40%社保的情况，我们仍然劝告大家在经济条件允许的情况下不要轻易退保。毕竟，社保可以为我们提供更多的保障。同时，社保部门也应该多加理解和关心灵活就业人员的困境。除了提供更多缴纳社保的选择档次，让灵活就业人员根据自己的经济情况来选择，社保部门还应该允许灵活就业人员在当前经济不景气的情况下暂停缴纳社保，等到收入好转之后再补交。
只有通过各方面的共同努力，我们才能从根本上解决退缴社保的问题。
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