體制內，千萬不要耍小聰明，因為領導比你更聰明。
上週，我們局長陪省廳領導到乙個縣開展調研，因為涉及到我們科里的工作，所以我也一同前往。
按照省廳發來的調研方案，整個調研過程中不開會，重在走訪，我們局長也不講話、不發言、不表態。調研的前一天都很順利，第二天的時候，省廳領導很高興，說是這個縣工作搞得好，要聽聽匯報，總結一下經驗，中午飯後，12點半的時候，臨時通知讓下午3點半開個座談會。
我們局長一聽，趕緊給我們辦公室主任打**，讓給他準備乙個發言稿，並把要求都給他說了，讓我配合他。然後我又打**，把自己的想法、思路給辦公室主任說了一下，就忙著準備下午會務上的事了。
大概兩點鐘的時候，我們局長把乙個材料發給我，說是辦公室主任整的發言材料，他感覺沒有說到點子上，有幾個重要內容沒說上，讓我再改一下。我當時由於在酒店會議室，既沒有電腦，手頭又沒有參考資料，就把局長的修改意見給辦公室主任說了，並給他說，讓他修改好後發給我，我先看一下，然後再給局長看，防止跑偏。
結果等到2：30了，還沒有訊息，剛好會場上的事也忙完了，我就讓酒店給找了一台膝上型電腦，在會議室自己慢慢改著，直到3：25，會開始的前5分鐘，我才把稿子改好，我以為辦公室主任還沒改好，就把我改的稿子直接發給了我們局長。
幾分鐘後，我們局長微信回覆：用你這個稿子。
搞得我丈二和尚摸不到頭腦，不知道什麼意思。當時由於忙，也就沒在意這件事。
後來回到單位，我才知道，原來那天我們辦公室主任早在2：30左右都把稿子改好，而且直接發給了我們局長，但是等我把稿子發給局長後，局長把我們的稿子比較之後，選擇了用我的那一稿，所以才給我發了「用你這個稿子」的資訊。
辦公室主任的意思顯而易見：他是因為怕他做的工作被我搶功，所以越過我，直接改好發給了我們局長，而我還被蒙在鼓裡，認為他一直在改。試想，那天要不是我最後找到膝上型電腦自己改的話，給我們局長造成的印象就是：我是個二傳手，安排給我的工作我又直接批發了，更糟糕的是，那個稿子那麼多問題，局長在省廳領導面前出醜，那後果不堪設想。
回來後我仔細想一下，也就釋然了，一笑而過。
我想，能進體制內的，都是聰明人，能當領導的，更是聰明絕頂，所以，在體制內工作，不缺乏聰明人，更不能在領導面前耍小聰明，不然只會聰明反被聰明誤。
所謂大道至簡，大智若愚，人要有大智慧型，不能耍小聰明，慢慢悟吧。
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