創業型公司從公司成立之初到公司的發展壯大，為避免出現股東之間的糾紛，建議創業型公司在創立之初就注重公司章程的完善，不要一味地從工商局示範文字直接套用。今天就講乙個關於股東分紅的爭議。
一般公司的分紅是按照實繳比例進行分紅的，但公司的分紅又要經過股東會的表決，如果出現大股東沒有實繳的情況，那麼在大股東實繳未到位的情況下，股東會關於分紅的表決，大股東不同意，那麼其他股東就無法實現分紅。例如公司前5年淨利潤達5000萬，大股東沒有實繳就在股東會上不同意分紅，到第7年的時候，此時公司淨利潤7000萬，大股東實繳也到位了，大股東同意分紅決定，要求分前7年的利潤，此時就會產生爭議，其中5000萬淨利潤是前五年掙得，而前五年大股東的實繳未到位，現在大股東也要求分前五年的分紅，小股東肯定不願意幹。
如何規避？公司的章程可以約定公司的淨利潤達到多少萬之後就滿足分紅條件，無需股東會同意即表明全體股東一致同意分紅。或者公司的淨利潤達到多少萬後，關於分紅的表決權由實繳出資的出席股東的三分之一（具體比例根據公司股權比例約定）以上的股東同意即可。再或者對於未實繳期間公司賺取的淨利潤，未實繳的股東不能參與未實繳期間的公司賺取的淨利潤的股東分紅，以股東實繳出資到位後開始計算實繳股東的分紅等等類似約定。
具體的要根據公司的實際情況制定相應的公司章程，以減少出現公司股東之間的糾紛。
5000萬。
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