世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。——馬說》
曉麗在剛畢業的時候，進入了一家外貿公司。當時是從助理做起，日常工作除了幫帶自己的主管打打雜，還要自己想法子開發屬於自己的客戶。後來，在一次機緣巧合下，加了個客戶老彭。老彭性格內斂，一開始對曉麗可以說是“愛答不理”的，但是，曉麗想要得到老彭的單子，所以，經常厚著臉皮找老彭聊天，無非聊的都是老彭的公司需要什麼產品之類的。
經過了大半年的時間，老彭終於下了第乙個單子給曉麗，慢慢地，也開始有返單，曉麗也盡心盡力跟進處理老彭的單子。因此，那一年陸陸續續的 ，老彭下了很多個單子給曉麗。可是，好景不長，曉麗和領導之間因為產生了理念上的分歧，所以曉麗打算辭職。
老彭知道訊息後，就問她離職後有什麼打算，其實，曉麗當時也很迷茫，於是，老彭就建議曉麗自己創業，並且還願意把單子留給曉麗。
曉麗辭職後，就聽了老彭的建議，跟朋友合夥開了個小型的**公司，老彭也如約，給曉麗下訂單，單子也從一開始的小單，到後面單子越來越大。他們對彼此的信任就這樣一點點建立起來了。老彭還說，自己其實很早以前就想找乙個靠得住的採購**，但是一直苦於沒有碰到，直到認識曉麗。這些話讓曉麗覺得十分的鼓舞，而且，曉麗剛開始創業時，壓力很大，要磨合的東西很多，老彭也經常鼓勵她，還給她介紹了很不錯的平台。
所以，直到現在，曉麗自己單幹了，老彭還是一如既往地支援她。老彭真的算是曉麗職業路上的貴人了。
其實，不管是生活，還是職場，如果我們能夠遇到自己的貴人，那是一件非常幸運的事情。要想比其他人看得更遠，走得更穩，貴人絕對是不可或缺的。
常說：“貴人相助”，這種幫助不一定只是物質上的幫助，更多的還是能力、眼界，甚至是精神上的幫助，“貴人”可以稱得上是我們人生中難得的“捷徑”，並且這個“貴人”也不一定是固定的人，可以是任何幫助你成長和提公升的人。但是，貴人總是可遇而不可求的，很多時候，我們難以判斷哪些人是自己的貴人，所以，很容易就會與自己的貴人擦身而過。
因此，在職場中，什麼樣的人是我們的“職場貴人”呢？一般來說，貴人都有這5個特點，快看看你的身邊是不是也有這樣的貴人存在？如果有，就千萬別錯過了。
一、願意培養和提拔你的人
職場中，遇到乙個好領導真的很重要，因為，能夠發掘和花心思培養你，並且給你提供工作和公升職機會的，多數是自己的領導，而好的領導往往都會是自己的伯樂。
因為，無論你是初入職場的小白，還是職場老人，即使你出身再好，能力再強，但沒有好的領導給予你成長的機會，那很容易就會被埋沒。所以，如果你遇到願意培養你和提拔你的領導，他們願意花費自己的精力和時間來指導你，那就一定要好好珍惜。
二、欣賞你優點和才華的人
每個人身上都存在優點和缺點，但是，發現乙個人的缺點往往比發現優點來得更容易。如果你的身邊有人發現了你的優點和才華，並且給予你欣賞和肯定，那他必然是你的貴人。因為，你能從他們的身上感受到正能量，讓自己更加有前進的動力，而且在職場中，同事之間存在的更多是利益和競爭關係，很多時候，乙個人的優點非常容易引起別人的嫉妒和攻擊，所以，如果能碰到欣賞你優點和才華的人，應該與其多多相處。
三、幫助你解決難題的人
所謂“患難見真情”。在工作中，我們難免會遇上些難題，但有的時候卻不願意，甚至不敢尋求別人的幫助，而如果在這個時候，有乙個人主動向你伸出了援助之手，願意告訴你解決問題的辦法，就說明這個人是真心想要幫助你，並且是毫無目的性的那種。所以，往往貴人就是那個願意幫助你解決難題的人。
四、敢於提出你的問題的人
我想沒有誰不愛聽別人的誇讚，但如果有乙個人當面指出了你工作上存在的問題，你會生氣嗎？
其實，很多時候，我們是很難發現自己身上的不足的，而這個時候，最需要的就是敢於提出你的問題的人，他們的行為看似“得罪人”，但其實，卻是每個人完善自我最需要的東西。所以，如果你身邊有乙個敢於指出你工作中存在問題的人，不要對其產生敵對心理，他真的是在幫助你。
五、給你提供好平台的人
作為職場人，能夠進入乙個好的平台，是職業生涯非常重要的一步。
因為，乙個好的平台，不僅能給你提供更高的起點和更多的資源，還能開拓你的眼界，打破認知界限，對於自己未來的職業發展來說好處頗多。所以，好的平台是可遇不可求的，能夠給你提供好平台的人更加難遇，要是身邊存在這樣的人，請多珍惜。
總結：在職場中， “職場貴人”一般是這5種：願意培養和提拔你的人；欣賞你優點和才華的人；幫助你解決難題的人；敢於提出你的問題的人；給你提供好平台的人。你是否已經遇到你的“職業貴人”了呢？
在職場和社交生活中，不僅要有心眼，還需要口才、眼界以及格局謀略。
有好的口才，可以把自己想說的話用對方愛聽的形式表達出來，維繫彼此的感情，也增加談判成功的概率。
有高的眼界，可以發現事物的風向，找到關鍵一擊即破，事半功倍。
而格局和謀略，讓你走正義之道，獲取他人的信任，運籌帷幄，馬到功成。
在生活跟職場中想要混的風生水起需要靠什麼？
首先要有高眼界，眼界提高了，對蠅頭小利自然嗤之一笑，反而會發現常人難以發現、不敢想象的巨大利益。
在獲利的過程中自然要與各界交流、交往、換取資源，那麼多競爭對手，交換條件差不多的情況下，誰的獲勝幾率大？
自然是情商高的人，情商高的人，讓人自然感覺舒服，在同等條件下，獲得的機會也就更多。
在這人生過程中，不怕你跌在谷底，而是怕你沒有從頭再來的勇氣。王石曾經說過，看乙個人的能力，不是看他登到山頂的高度，而是看他跌到低谷的**力”。如何在逆境中獲得成功的智慧型，也叫做“逆商”。
其實很簡單，高情商不用與生俱來，只需要後天學習，就可以做到。如果你覺得自己的情商很低，生活很苦惱。
給大家推薦一套職場人必備的書籍，非常接地氣。
第一本是《格局》：
格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養乙個掙錢的腦子。
將帶你探索人生的規劃和方向，幫助你找到自己的目標和價值觀，並制定實現夢想的計畫。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另辟穀成功之路。
將帶你領略不同的文化和思想，讓你更加開放和包容，從而在職場上更好地與他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
將教你如何制定有效的目標和計畫，並靈活應對各種變化和挑戰，從而在職場和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
將教你如何識別和管理自己的情緒，以及如何與他人建立良好的關係，從而在職場和生活中獲得更多的成功。
第五本《見識》：
見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。
將拓展你的思維和視野，讓你看到更廣闊的世界，從而更好地理解和應對各種職場問題。
這套書價值高，更深入淺出揭示了為人處事的智慧型與藝術，越早領悟、越早受用。這套書籍不僅適合年輕讀者，也適合任何希望提公升自己能力和素質的讀者。無論你是剛剛步入職場的新人，還是已經取得一定成就的職場精英，都可以從這些書籍中獲得啟示和幫助。
這幾本好書，買到就是賺到了，也不貴，也就是出去小吃一頓的飯錢，卻能讓你收穫不一樣的智慧型，擁有“富人思維”，更好的獲得成功！
千萬別信的職場真相 所有職業培訓都是必要的嗎？
曹經理剛參加完乙個為期三天的高階管理培訓課程。他回到辦公室後，充滿激情地分享了所學，並強烈建議團隊成員也參與。但是，對於團隊中的每個人，這樣的培訓真的都是必要的嗎？歡迎繼續深入千萬別信的職場真相，探索第五期的核心話題。近年來，隨著職場競爭的加劇，培訓和進修課程如雨後春筍般湧現。許多公司投入大量資金為...
家裡有老人的注意了！60歲老人千萬別遇到這些
隨著時間的推移，每個人都將面臨老年生活。然而，這一階段可能伴隨著各種恐懼和挑戰，需要我們理性看待並採取積極的應對策略。在這篇文章中，我們將 60歲後可能遇到的七種主要恐懼和挑戰，並分享一些建議，幫助您在老年生活中保持積極的態度和生活質量。1.擔心沒有養老金和存款。經濟安全是老年生活中最重要的問題之一...
職場中，這3種同事陰險毒辣，你若遇到了這些人，要多個心眼
說起張磊，對於大部分的普通人來說，並不認識，但對於他投資過的企業，卻個個如雷貫耳，因為這些產品遍及我們生活的方方面面，比如 騰訊，美團 滴滴 百麗 京東 藍月亮。年，他all in 2000萬美元投資騰訊，如今騰訊市值已超過2000億美元 年，投資藍月亮，截至目前已連續11年排名第一，高瓴資本投資回...