辦公室是大家每天都要待上8小時甚至更久的地方，同事之間適當的社交，避免不了聊一些話題，有的話題能拉近同事之間的距離，可有的話題或許會給自己日後帶來不必要的麻煩。
所以，職場中，切忌交淺言深。而在辦公室裡，這3件事情千萬別和同事去聊，不然，可能自己吃了虧都不知道是因為什麼。
同事之間不能聊的第一件事：薪資問題。
大華是個“碼農”，曾經待過的一家網際網路公司就遇到過這麼乙個同事，她剛進公司乙個月，和大華不是同部門的，只在茶水間打過幾次照面，甚至連對方叫什麼名字都不知道。
有一次，大華湊巧和她坐在一起，她開口就問大華的工資是多少。
大華尷尬地笑了一下，沒有正面回答，只是說：“大家應該都差不多吧。”結果，她非要問出具體數字，“打破砂鍋問到底”的那種，大華沒理她，她就開始用手比劃，見大華又沒有正面回答，她就開始主動說她的工資是多少，搞得大華十分無奈，只好找藉口趕緊離開。
其實，大部分公司都有明確規定，同事之間不能討論工資問題，一方面是為了方便公司對員工的管理，另一方面也能避免員工之間攀比而產生矛盾。但總避免不了有的人好奇心十足，用各種方式去打聽和詢問他人的工資。如果知道同事的工資比你高很多，你可能就會心裡不平衡，產生隔閡，反之，知道同事的工資比你低，難道你會去安慰嗎，還會讓對方心情失落。
所以說，在職場上，不該問的話別問，別人的工資沒什麼可好奇的，每個人的薪資都取決於每個人的能力。如果是有人主動問你，你可以用打太極的方式去迴避話題，不但保護自己也是保護他人。
同事之間不能聊的第二件事：領導的壞話。
巧巧是公司的新人，剛畢業參加工作，被分配到了乙個她不太喜歡的崗位，而且遇到的組長風評不太好。巧巧的組長處事圓滑，不僅懶，還有點兩面三刀。之前有一次，組長慫恿乙個新來的同事去領導面前要求給組內加人，明明是他暗示那個新同事去的，結果領導不同意，他就和其他人說是那個新同事揹著他私自找的領導。
這讓組內好多同事都對他有意見，但他是領導的親戚，大家也不好得罪。於是，巧巧和同事們就經常聚在一起說組長的壞話，有時候議論得比較激烈，聲音也就很大。有一次，說到一半的時候，組長突然從旁邊經過，巧巧就很擔心，不知道組長是不是聽到了，聽到了多少。
其實，領導和員工所處的位置和立場不同，難免會因為對一件事有不同的看法，而產生分歧和偏見，但即使你再看不慣領導，也不要和同事說領導壞話。
俗話說：世界上沒有不透風的牆。背地裡說領導壞話是職場中很忌諱的一件事，可能說者無心，聽者有意，保不齊你說的這些話，第二天就會傳到領導的耳朵裡，到時候被領導針對還算是小事，要是領導暗箱操作，影響了你以後的事業發展，可就得不償失了。
同事之間不能聊的第三件事：離職決定。
陳倩考慮良久，終於在上個月提出了辭職，同時，她在決定辭職後，就早早地和其他部門同事透露了自己的離職資訊和動態。結果，陳倩忘了部門裡面有和她鬧過不愉快的同事小h，而小h在得知陳倩跳槽新東家後，發現是自己認識的，就提前和陳倩的新東家說了陳倩種種不專業的行為，後來，陳倩的offer真的因此打了水漂。本來，陳倩都已經找好了下家，準備體面的離職，沒想到最後卻被動變成了“裸辭”。
在職場上，聰明人的離開都是悄無聲息的，如果你還不確定自己是否真的要離職，或者是還沒到離開公司的最後一天，都盡可能的不要提前和同事聊自己的離職資訊。有些行業的圈子真的很小，你難以保證是不是有人會動壞心思，成為你職業路上的絆腳石。畢竟這種“職場宮心計”還真不少。所以，盡量將自己辭職影響面控制在最小範圍，對自己的傷害才能降到最小，給自己留好後路。
總結：
在職場中，同事的薪資別過問，自己的薪資避開答；別在背地裡議論領導，說領導的壞話，小心傳到了領導的耳朵裡；要是決定辭職，就靜靜地離開，濺起的水花越小越好。做個聰明人，在辦公室裡，這3件事情千萬別和同事去聊。
在職場和社交生活中，不僅要有心眼，還需要口才、眼界以及格局謀略。
有好的口才，可以把自己想說的話用對方愛聽的形式表達出來，維繫彼此的感情，也增加談判成功的概率。
有高的眼界，可以發現事物的風向，找到關鍵一擊即破，事半功倍。
而格局和謀略，讓你走正義之道，獲取他人的信任，運籌帷幄，馬到功成。
在生活跟職場中想要混的風生水起需要靠什麼？
首先要有高眼界，眼界提高了，對蠅頭小利自然嗤之一笑，反而會發現常人難以發現、不敢想象的巨大利益。
在獲利的過程中自然要與各界交流、交往、換取資源，那麼多競爭對手，交換條件差不多的情況下，誰的獲勝幾率大？
自然是情商高的人，情商高的人，讓人自然感覺舒服，在同等條件下，獲得的機會也就更多。
在這人生過程中，不怕你跌在谷底，而是怕你沒有從頭再來的勇氣。王石曾經說過，看乙個人的能力，不是看他登到山頂的高度，而是看他跌到低谷的**力”。如何在逆境中獲得成功的智慧型，也叫做“逆商”。
其實很簡單，高情商不用與生俱來，只需要後天學習，就可以做到。如果你覺得自己的情商很低，生活很苦惱。
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第一本是《格局》：
格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養乙個掙錢的腦子。
將帶你探索人生的規劃和方向，幫助你找到自己的目標和價值觀，並制定實現夢想的計畫。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另辟穀成功之路。
將帶你領略不同的文化和思想，讓你更加開放和包容，從而在職場上更好地與他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
將教你如何制定有效的目標和計畫，並靈活應對各種變化和挑戰，從而在職場和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
將教你如何識別和管理自己的情緒，以及如何與他人建立良好的關係，從而在職場和生活中獲得更多的成功。
第五本《見識》：
見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。
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