在職場中，每個人都想公升職，但並不是每個人都可以順利公升職。
一般來說，堅持做好這3件事的人，往往比別人更容易公升職，看看你有嗎？
第一：遠離不必要的小團體
很多人入職一家新的公司，就想要找乙個小團體加入，因為他們覺得在小團體裡面，比較有安全感，而且不容易被欺負。
但其實許多時候，加入小團隊，只會讓你的工作變得更難開展起來。
在職場上工作一年的小陽，最近加入乙個新的公司。這個公司是乙個培訓機構，剛進去這家公司的時候，有乙個小主管對他很好，經常會拉上他和另外幾個人去吃飯聊天，並且在聊天的過程中，一直在吐槽另外乙個經理，以及經理下面分管的人。
本來這沒什麼，但是有一次剛好被經理聽到。其實小陽在這個小團體中，經常都是聽他們說話，並沒有做其他的事情，所以這次出來也只是默默地吃飯。
但是因為他出現在這個小團體中，所以經理就認為，他和他們一樣，會在背地裡說他的壞話。
所以到最後年終評優的時候，小陽和其他幾個小團體中的人，全部都沒有好的評價。
可是小陽覺得自己非常的無辜，因為他又沒有說經理的壞話，而且他也為公司和部門付出了很多，到最後卻沒有得到應有的回報。
像小陽這種情況，在職場中非常常見。很多時候，並不是你故意要針對某個人，但由於你在這個團體中，別人就會認為你做的每件事情都是針對另外一些人的。
所以如果你想要在公司有好的發展，那麼就千萬不要摻和進這些小團體的鬥爭中，不然很容易被殃及魚池。
第二：做什麼事情臉皮都要厚一些
很多人在職場中，特別容易臉皮薄。不敢去詢問別人該如何提公升自己的工作，覺得別人一定會嫌棄自己，又或者覺得別人有什麼理由要教自己。
所以就總是在座位上，等待工作完成。然後就這樣待到下班。
但很多時候，我們越這樣，就越會讓人看不起。
如果你真的想要在職場中有進步，你就必須主動去詢問他人，要思考怎樣做才能讓自己的工作更加有效率。
小玉在一家設計公司上班，她這個人比較內向，所以入職乙個月就只認識同部門的人。其他部門的人，她都不敢主動去接觸，去認識。因為她害怕如果自己太過於主動，會讓人覺得麻煩。
所以一遇到問題，她都是自己乙個人在那邊糾結，實在解決不了了，她才去問同事。而這樣就導致她在工作中，工作效率非常慢。時常被另外一些同事吐槽。她自己也非常的玻璃心，別人一吐槽她就很傷心。好幾次都在辦公室裡面哭了。
而她一哭，別人就會覺得她非常的沒有職業素養。大家都是來工作的，憑什麼你在這邊裝可憐。久而久之就沒人願意和她一起。所以沒過多久，小玉就自己辭職走人。她打心底認為，別人肯定都看她不爽很久了。
但其實很少人有真正注意到她，只是因為她工作效率慢，所以影響到別人，別人才會那樣吐槽她的。
所以很多時候，我們做事情千萬不要玻璃心，不要覺得別人很在意自己。在工作中，別人真正在意的就只有自己，因為你影響到了他們的工作，所以他人才會去關注你。但如果你工作做得好，並且總是能夠效率高的完成，別人肯定會主動和你做朋友的。
總之，我們在職場中，臉皮要厚一些，有什麼不懂主動去問，不要太在意別人一時的看法，不要去想自己出糗的地方，只要你一直在進步，那麼你的工作就會越來越順利。
第三：做事情要細心、負責一些
很多人在職場中，做事情總是很馬虎。做資料時會時不時出錯，做專案時總會考慮不全面。然後提交給領導以後，總是被領導批評。但很多時候，我們其實是可以避免這種情況的發生。
只要我們更加仔細小心一些，那麼我們就能夠圓滿的完成。
而如果我們總是出錯，那麼領導肯定不會把事情交到我們手上。領導小事不敢交到我們手上，你覺得其他核心的事情，她會願意交嗎？而這樣長期以往，你肯定會被領導排除在公升職的名單中。
總之，如果在職場中，想要得以提公升。我們就必須要去主動地學習，不要把自己陷入小團體的紛爭中，然後做事情認真、負責一些，這樣我們才會在職場這條道路上越走越遠。
在職場和社交生活中，不僅要有心眼，還需要口才、眼界以及格局謀略。
有好的口才，可以把自己想說的話用對方愛聽的形式表達出來，維繫彼此的感情，也增加談判成功的概率。
有高的眼界，可以發現事物的風向，找到關鍵一擊即破，事半功倍。
而格局和謀略，讓你走正義之道，獲取他人的信任，運籌帷幄，馬到功成。
在生活跟職場中想要混的風生水起需要靠什麼？
首先要有高眼界，眼界提高了，對蠅頭小利自然嗤之一笑，反而會發現常人難以發現、不敢想象的巨大利益。
在獲利的過程中自然要與各界交流、交往、換取資源，那麼多競爭對手，交換條件差不多的情況下，誰的獲勝幾率大？
自然是情商高的人，情商高的人，讓人自然感覺舒服，在同等條件下，獲得的機會也就更多。
在這人生過程中，不怕你跌在谷底，而是怕你沒有從頭再來的勇氣。王石曾經說過，看乙個人的能力，不是看他登到山頂的高度，而是看他跌到低谷的**力”。如何在逆境中獲得成功的智慧型，也叫做“逆商”。
其實很簡單，高情商不用與生俱來，只需要後天學習，就可以做到。如果你覺得自己的情商很低，生活很苦惱。
給大家推薦一套職場人必備的書籍，非常接地氣。
第一本是《格局》：
格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養乙個掙錢的腦子。
將帶你探索人生的規劃和方向，幫助你找到自己的目標和價值觀，並制定實現夢想的計畫。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另辟穀成功之路。
將帶你領略不同的文化和思想，讓你更加開放和包容，從而在職場上更好地與他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
將教你如何制定有效的目標和計畫，並靈活應對各種變化和挑戰，從而在職場和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
將教你如何識別和管理自己的情緒，以及如何與他人建立良好的關係，從而在職場和生活中獲得更多的成功。
第五本《見識》：
見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。
將拓展你的思維和視野，讓你看到更廣闊的世界，從而更好地理解和應對各種職場問題。
這套書價值高，更深入淺出揭示了為人處事的智慧型與藝術，越早領悟、越早受用。這套書籍不僅適合年輕讀者，也適合任何希望提公升自己能力和素質的讀者。無論你是剛剛步入職場的新人，還是已經取得一定成就的職場精英，都可以從這些書籍中獲得啟示和幫助。
這幾本好書，買到就是賺到了，也不貴，也就是出去小吃一頓的飯錢，卻能讓你收穫不一樣的智慧型，擁有“富人思維”，更好的獲得成功！
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