生活应激与生育水平的负相关。
结果显示，人口出生率和存活压力呈显著负相关关系。这是一个很容易理解的问题，就好像大自然中的生物，在察觉到外界对自己不利时，都会自动降低繁衍速度。人的行为也是如此。例如，我们假定一个家庭的收入足以维持日常开销，而另一个则是因为没有工作而不能吃饭。哪家的孩子比较好养？很明显，他是第一个选择。这样既能照顾孩子，又不用为生活发愁。这个问题的答案很明显。作者始终认为，我国青年的工作热情并不高，和欧美国家的“拒生”情况是不一样的。假如工作成果只剩下很少，最后连儿女都不能陪，连一分一毫都攒不下来，也许就该学学东南亚劳工阶级的心态了。
详细信息：现在，我们可以说，现在青年人的学习热情很低，这是一种很常见的现象。和以前的“丁克”不一样，现在的年轻一代并没有因为他们讨厌小孩而反对要小孩。然而，他们却深深地感到，为了维持生计，他们的身心俱疲。虽然他们拼命工作以求改善生活，但是他们每月所剩下来的可支配收入很少。这些收益中的一大部分用于支付住房，财产，运输和其他给公司的开支。再算上将来小孩的奶粉钱、学费，我想都不敢想。因此，我们必须要想知道，为何我们会落入如此的窘境？
根据回答，很多员工都很沮丧的发现，在中国，他们的薪水远远低于国外的工厂。一位装配工曾经表示，他的月薪4000元，十多年来几乎没有什么改变。这倒不是说所有人都不用心，实在是每个人都在拼命，只是收获非常有限。许多本地员工都会觉得，在印尼，他们不肯加班，但是他们的雇主会给他们五倍的薪水。所以，要想得到更好的待遇，就必须让民工们联合在一起，抵制过分的剥削。
但是，这常常是矛盾的。你并不希望卷入内部竞争，你觉得自己受到了很大的压力，但是你总是可以发现别人做着艰苦的工作，但是报酬并不高。从另一个方面来说，由于她们确实要供养家庭，她们没有别的选择。这一现象又一次给我们敲响了警钟：要走出困境，必须摒弃“内化”与“内化”的思维定势。
东南亚员工为何不愿多做工作？
东南亚的员工之所以不愿意加班，就是因为他们对生活的态度很清楚。与其没日没夜的工作，还不如多陪陪自己的亲人，好好享受人生。这样的行为也引来了不少网民的抱怨，认为那个所谓的“成功人士”，就是在给社会做毫无营养的工作。他们相信东南亚劳工不会超时，并非懒散，他们只是对生命有一种清晰的认知。
详细信息：他们会说，和自己的家庭在一起有什么不对吗？为什么要重复这种“底层互害”的方式，通过许诺让他们更好地生活，强迫他们工作到筋疲力尽？东南亚劳动者对“画大饼”超时说“不”，实际上就是在抵制“过度劳动”。他们知道，努力工作的先决条件就是要有信心，有真正的收益。唯有贫富之间的巨大差异，才能使人民感到自己的支出有所增加，从而使自己的生存条件得到提高。不要仅仅给予一点微薄的回馈就让对方感激。所以，东南亚地区仅有的几个人依然留在那里，与增加薪水是两个概念。最重要的是竞争者的心态。如果员工可以联合在一起抵制过分的剥削，那么他们的福利就会得到切实的提高。
但要使东南亚劳工联合在一起绝非易事。毕竟还是有一些人甘愿被剥削，他们相信，有活干就行了。这样的心理状态让人们很难得到更好的回报。所以，要想摆脱目前的困局，使东南亚劳工能够获得他们所应得的福利，就必须进一步研究。
如何破解？怎样才能解决目前的困难，改善职工工资呢？这个问题很复杂，不能用一种简便的方法来处理。但是，可以采取下列措施，帮助改善劳动者的状况：
1.加强职工的凝聚力：职工应当团结一致，共同维护自身利益，反对过分剥削。只有把职工凝聚在一起，发出一个共同的呼声，他们的权利和权利才会更加强大。
2.改善薪酬：企业与企业应当对员工进行适当的薪酬调整，并对其进行相应的奖励。如果劳动者的薪酬水平可以保证劳动者的基本生活水平，并且还有剩余，那么劳动者的生存条件就会得到很大的提高。
3. 改进劳动环境与状况：企业与企业应当为劳动者创造一个较好的工作环境与状况，保障劳动者的正当权利，为劳动者提供所需的训练与发展途径，让劳动者得以提高自身的能力，从而得到更好的事业发展。
4. 指导全社会的价值观改变：要强化对劳动者的关怀与关怀，尊重劳动者的劳动价值。与此同时，要引导并提倡一种对劳动、对劳动者的尊敬的价值观，使大家意识到劳动是一种宝贵的精神和物质财富。
5. 加强对劳动者的指导与监督：国家要出台相应的劳工法规，保障劳动者的正当权利。与此同时，国家要强化对企业、企业的监督，保证他们按照劳动法规的要求，改善他们的工作环境。
总而言之，要提高职工的工资水平，提高职工的生存条件，还得靠全社会的力量。劳动者的权利受到了很好的保护，劳动者的积极性就会更高，创新能力也就越强，对社会和经济的发展也就越有帮助。在此基础上，要转变某些社会思想，使之对劳动者的劳动、对劳动者的贡献进行再确认。唯有如此，我们才能从根本上解决目前的困难，改善职工的生活条件。
东南亚工人不接受画饼，工厂搬到印尼，“自愿过劳”却行不通了
生育率与生存压力之间存在着明显的反向关系。这个道理很简单，就好比自然界的动物一样，当它们察觉到周围的环境不利于生存时，会主动减少繁衍。人类也是一样，我们设想一下，一个家庭拥有很大的经济余裕，而另一个家庭则是 不上班就没饭吃 显然，哪个家庭养娃更轻松，哪个对后代的关爱和陪伴更多？答案不言而喻。然而，与...
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曾经，我们总是用 勤劳 来形容东南亚工厂工人的形象，他们似乎总是在日夜奋斗，毫不停歇地工作。然而，近年来，越来越多的报道揭示了一个不同寻常的现象 东南亚工人不再接受画饼式的加班安排，即使是工厂搬迁到印尼这样的低人工成本国家，他们也不再愿意自愿加班了。以前，工人们为了追求更好的生活而奋斗，为了给自己的...
东南亚工人不接受画饼，工厂搬到印尼，“自愿加班”不行了
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