明年养老金有调整退休人员将全部涨100元，企退人员涨更多？

2023年的养老金调整备受退休人员关注，其中一个热议话题就是事业单位退休人员和企业退休人员的养老金**情况。

近年来，国家不断调整养老金政策，以保障退休人员的基本生活需求。事业单位退休人员和企业退休人员作为两大退休群体，他们的养老金**情况备受关注。

事业单位退休人员通常享有较为优厚的退休待遇，这主要是由于他们在职时缴纳的社保基数较高。而企业退休人员由于在职时工资水平相对较低，缴纳的社保基数也相对较低，因此退休后领取的养老金也相对较少。

为了缩小事业单位退休人员和企业退休人员之间的养老金差距，国家一直在调整养老金政策。例如，通过设定最低养老金标准、提高企业退休人员养老金比例等方式，以保障企业退休人员的基本生活需求。

养老金的调整涉及到多个因素，包括退休人员的年龄、工龄、所在地区、缴费水平等。仅仅通过向事退人员统一涨100元、企退人员统一涨300元的方式来调整养老金，并不能起到缩小差距的作用，反而可能引发矛盾和不公平。养老金的调整应当综合考虑多种因素，以实现更加公平和可持续的养老金制度。

养老金调整的目的是为了激励退休人员多缴多得，但**金额的多少并不仅取决于养老金水平，而是综合考虑了工龄、年龄等因素。例如，在2023年，国家就提出了“多缴多得”的原则，鼓励大家多缴费、长缴费。同时，养老金调整也会考虑到物价水平、社会平均工资等因素，以保障退休人员的生活水平。因此，在2023年的养老金调整中，应该更加注重公平性，避免出现事退人员与企业退休人员之间的过大差距。